33问答网
所有问题
当前搜索:
病假58天算2个月吗
事业单位长期
病假
工资待遇规定
答:
2
.
病假
超过6
个月
的,从第7个月起,工资待遇会有所调整。工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的70%,工作年限11年至20年的,发给本人基本工资的80%,工作年限21年及以上的,发给本人基本工资的。事业单位病假工资的规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付...
看到这样一篇日志,不解,求解,进来看看吧~!
答:
2天病假
=2*8/24=0.7天 5个节假日=5*8/24=1.7天 10天假期=10*8/24=3.3天 87-7.8-15.6-0.7-1.7-3.3=57.9天,约
58天
结论1:每年你工作的时间,如果都换算成24小时连续工作的话,一共是58天。8小时工作的天数:261-23-46-2-5-10=175天 结论2:每年你工作的时间,按照每天...
因为公司原因放假还有全勤奖吗?
答:
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计
2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
在劳动合同期间,如果要请假做手术,在请假这期间有基本的工资吗?如果...
答:
第二
条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治疗休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:第五条 企业职工在医疗期内,其
病假
工资、疾病救济费和医疗待遇...
孕妇请假不给批怎么办
答:
如果是产假,当然是三
个月
,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是
病假
,按下面算:按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的 病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,...
劳动法关于配偶大病请假规定
答:
配偶大病没有规定,公司没有规定的,你只能请事假!
国家事业单位考勤管理制度事业单位考勤制度管理规定
答:
28、上班后三
个月
之内,旧病复发,前后病假合并连续计算。29、 4.2.1.6 长期患病全日休息一段时间后,经医务部门诊断,建议半日休息时,在半休期间两天按一天
病假计算
,其全休假天数应连续合并计算。30、 4.2.
2
病假的工资待遇 4.2.2.1 假期在5天(包括5天)以内全额享受基本工资(岗位工资+技能工资)。31、奖金及综合...
有没有相关的法律法规规定:
病假
工资支付不得低于当地最低工资标准的80%...
答:
有法律法规规定:
病假
工资支付不得低于当地最低工资标准的80%。依据原《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》规定如下:第
58
条:企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发...
《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
答:
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 (二)延长工作时间的工资报酬 60.实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业,以及经批准实行综合
计算
工...
西安市产假规定2024
答:
特别地,对于生育三孩的女性,产假将在上述基础上再增加15天。产假待遇 第一,保胎假,工资按照
病假
发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假
两个
半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位...
1
2
3
4
5
6
7
涓嬩竴椤
其他人还搜
请病假57天算2个月吗
病假一个月算21天吗
断断续续的病假算医疗期
累计病假2个月到底是多少天
一年请了58天病假怎么算
病假四周算30天还是24天
病假一个月是指30天还是31天
病假58天可以休年休吗
15天无病休14天算一天吗