33问答网
所有问题
当前搜索:
盐城年休假国家规定天数
盐城
产假
多少天
答:
【法律分析】根据国家相关法律规定,
女职工享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。江苏省为严格落实产假、护理假、哺乳假等制度,保障生育妇女休假合法...
江苏
盐城
产假
多少天
答:
法律主观:江苏 产假 128天
。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而 婚假 统一为13天。法律客观:《 女职工 劳动保护特别规定》第7条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
江苏
盐城
婚假
多少天
答:
自2017年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定 产假 的基础上,
延长产假三十天,男方享受护理假十五天
。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发 工资 ,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。 江苏省取消 ...
盐城
生育保险交多久可以报销及报销比例
答:
5、放置或者取出宫内节育器的,享受2天的生育津贴;
6、符合国家和省有关规定享受护理假的,享受10天的生育津贴
。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×天数;单位为你缴交的社保基数为3000元/月。顺产生育津贴=3000÷30×128=12800元 ;
盐城
职工哪些情形不享受当年的
年休假
?
答:
已满20年的,年休假15天
。我国法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
南京市医务人员抗疫补贴标准
答:
据报道,浙江省各级工会已安排4200余万元,用于慰问困难职工、困难劳模、坚守一线的医护人员等。 此前,浙江省已印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》。 其中对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施、医务...
太仓最低工资标准2023
答:
苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区月最低工资标准,由原1940元/月调整为2023元/月。2、 调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准,由原17元/小时调整为18.5元/小时。各类地区包括哪些城市1...
苏州最低工资标准2022
答:
最低工资标准不包括:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;劳动者按下限缴存的住房公积金;法律、法规和
国家规定
的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。用人单位违反最低工资标准支付规定的,劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉,...
常熟最低工资标准2022
答:
法律分析:常熟市最低工资标准目前还没有新的
规定
,还是延续两年前的标准,也就是最低工资为2020元每个月。根据《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》从2018年8月1日起调整全江苏省最低工资标准:一、月最低工资标准:一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。非全日制...
盐城
悦达起亚普通工人工资福利怎么样?交五金或三金吗?有节假日吗?_百 ...
答:
五险一金外加公司一个额外的商业保险,节假日全部有,
国家法定年休假
也有,统一于七月底、八月初放,但是生产比较忙的时候有可能会安排加班,加班费一分不少全部按照
国家规定
结算。
1
2
涓嬩竴椤
其他人还搜
公休假国家规定天数
职工公休假国家规定天数
年休假规定天数
职工年休假天数规定
年休假国家规定2018
年休假天数
如何计算年休假天数
2019劳动法年休假规定
法定年假的规定