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直接人工工时耗用量差异例题
某企业本期生产甲产品400件,
耗用
实际
工时
5000小时,实际工资总额9000元...
答:
/ 工时(小时) 工资率(元/小时)标准12×400=4800 2实际5000 9000÷5000=1.8直接人工成本差异=实际人工成本-标准人工成本=1.8×5000-2×4800= -600(元)直接人工成本差异 -600元 由以下两部分组成直接人工工资率差异 =(1.8-2)×4800= -960(元)
直接人工工时差异
=(5000-4800)×1.8= 360(元) 工资率节约较多...
成本会计
答:
直接人工
效率差异:即直接人工的
数量差异
,是实际
工时
按标准工资率计算的人工成本与标准人工成本之间的差额。直接人工效率差异=(单位产品实际工时–单位产品标准工时)×实际产量×标准工资率 例:新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元/工时,实际工资率为6元/工时,标准工时为500工时,实际工时...
某企业本月加工T零件100只,实际
耗用工时
200小时,加工T零件的标准工时为...
答:
直接人工工资率
差异
=(实际工时*实际工资率)-(实际工时*标准工资率)200*6.5-200*6=100
帮忙做道
人工
费用会计题
答:
(1)计算该产品直接
人工
费用的实际成本与标准成本的
差异
额 1.5*4000 - 1.2*4000 = 6000 - 4800 = 1200元 (2)计算人工效率差异和工资率
差异 人工
效率差异 = 1.5*16000 - 1.2*16000 = 4800元(也称工资价格差异)工资率差异 = 1.5 -1.2 = 0.3元/小时 ...
...100件,实际
耗用工时
为 200小时,单位产品标准工时为1. 8小时_百度...
答:
直接人工效率差异
为:100元
...2)计算实际发生的
直接人工
; (3)计算直接人工的效率
差异
和工资...
答:
1)单位标准成本=10*3+8*5+3*12+8*3+12*3=166 2)实际
人工
=4100*12+3220=52,420 3)效率
差异
=(4100-1300*3)*12=2400 工资率差=3220-2400=820
管理会计
题目
答:
直接人工
效率
差异
=(4100-1300*3)*12=2400(U)因为直接人工总差异=直接人工效率差异+直接人工工资率差异,所以工资率差异=3200-2400=800(U)
管理会计方面的题,烦请各位大虾帮忙解答一下啊。有点急。谢谢啊...
答:
通过以上可以看出,甲产品本月
耗用
材料发生200元节约
差异
,由于材料价格降低,节约600元,但由于生产部门耗用材料超过标准,导致超支400元,应该查明材料
用量
超标的具体原因,以便改进工作,节约材料。2.
直接人工
成本差异=2400-500*1*4=400元 其中,直接人工工资率差异=(2400/800-4)*800=-800元 直...
分别计算直接材料,
直接人工
,变动制造费用以及固定制造费用的
数量差异
...
答:
数量差异
=(实际数量-标准数量)*标准价格=(900-20*50)*9=-900元价格差异=实际数量*(实际价格-标准价格)=900*(10-9)=900元总差异=-900+900=0=9000-9000
直接人工
:标准总成本=20*45*4=3600元实际总成本=3325元实际分配率=3325/950=3.5元/小时数量差异=(实际
工时
-标准工时)*标准分配率=(950-20*45)*4...
(2020年真题)下列关于
直接人工
标准成本制定及其
差异
分析的说法中,正确...
答:
产量规模太少而无法发挥经济批量优势等。
直接人工
效率
差异
=(实际工时-标准工时)×标准工资率,选项C不正确。标准工时是指在现有生产技术条件下,生产单位产品所需要的时间,包括直接加工操作必不可少的时间、必要的间歇和停工(如工间休息、设备调整准备时间)、不可避免的废品
耗用工时
等,选项D正确。
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