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看病没有去三甲医院不算病假
看病没有去三甲医院不算病假
答:
算病假
。法律并未作出劳动者必须提供三甲医院的证明才能请病假、享受医疗期待遇的规定。同时,依据我国《劳动合同法》的规定,涉及劳动者切身利益的规章制度必须符合内容合法、制定程序民主和已经公示的要求,缺少其中一项,制度都是无效的。《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医...
病假
必须
是三甲医院
吗
答:
法律分析:不必须,除非公司有相关已公示的条例
。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。法律依据:《中华人民共和国执业医师...
请
病假
必须要
三甲医院
开证明吗
答:
请病假必须要三甲医院开证明
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的...
请
病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
一、请病假必须三甲医院合法吗1、公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明,符合法律规定
。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的...
请
病假
必须
三甲医院
合法吗?
答:
公司规定请病假必须是三甲医院开具的病假证明
,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,...
请
病假
一定要
三甲医院
证明吗
视频时间 01:09
请
病假
必须
三甲医院
合法吗
答:
根据法律规定,职工请
病假
,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须
是三甲
医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予...
病假
需要
三甲
以上
医院
证明合法吗
答:
一、病假需要三甲以上医院证明合法吗病假需要三甲以上医院证明合法,公司规定请病假必须
是三甲医院
开具的病假证明,符合法律规定。职工请病假,用人单位有权指定医疗机构,公司规定必须是三甲医疗机构病假证明不违法。但是,按法律公平原则,急诊的,可以就近治疗,提供就近医疗机构的诊断证明。二、请
病假医院
证明...
请
病假
一定要
三甲医院
证明吗
答:
法律并无明确规定
病假
一定需要
医院
证明。但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位...
请
病假
一定要
三甲医院
证明吗
答:
请
病假
不一定需要
三甲医院
的证明的,具体看用人单位的规定。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。如果劳动者与用人单位在请病假的问题上产生纠纷的,那么
是
可以申请仲裁的。仲裁...
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