当前搜索：

离职之后公司还给交五险一金

离职后还有五险一金吗答：法律分析：一旦离职，离开原来的公司工作，那么公司为你缴的五险一金也将会中断，但对于你曾经在工作单位参保的社保缴费年限，都是属于你个人所有的，不会受到任何影响，社保一点也不会白交。因为之前的社保交费都是进入到了你的个人账户，并且已经建立了相应的社保关系，只需要在辞职以后将你的个人社保关系...

辞职当月会交五险一金吗答：辞职当月五险一金的缴纳具体如下：1、月初离职当月的社保单位还缴纳；2、但是下一个月公司就不缴纳，因为社保一个月交一次，离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间：（1）如果劳动者了两天班离职，具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准；（2）...

15号后离职公司还交五险一金吗答：一般情况下，员工在离职当月，公司仍需要为其缴纳五险一金。这是因为五险一金的缴纳是基于员工在该月的实际工作天数或工资收入来计算的。即使员工在15号之后离职，只要其在当月有实际工作记录或工资收入，公司就应该为其缴纳五险一金。然而，需要注意的是，不同公司对于五险一金的缴纳规定可能存在差异。一...

离职后的一个月五险一金还交吗答：法律分析：离职后的一个月五险一金还交。因为发放的是上个月的工资，用人单位缴纳的社保也是上个月的社保，所以会从工资内扣除社会保险费用。员工离职当月用人单位应当正常为其缴纳社保，而从次月开始暂停其社保缴费。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...

辞职那个月公司交五险一金吗答：法律分析：离职当月单位是否应当缴纳五险一金要看情况。离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。1.月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;2.月末...

五险一金离职了是不是就白交了?答：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、离职了五险一金怎么处理离职了五险一金的处理方法如下：1、离职后，若当月在同一城市找到新工作单位的，在新工作单位继续缴纳社保即可；2、离职后，若当月...

辞职后五险一金公司交了我需要补交吗?答：辞职后五险一金，公司缴纳的那部分劳动者是不需要补缴的，劳动者只需要补缴自己应当缴纳的那部分。1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业...

辞职当月会交五险一金吗答：一、辞职当月会交五险一金吗1、辞职当月会交五险一金，但具体情况得看离职时间，以及公司交社保的时间，公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金，其中单位部分单位承担，个人部分个人承担。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工...

离职后公司继续为员工缴社保,可以要员工返还吗?答：可以，劳动者离职后，公司多缴纳的社保费用，公司可以要求劳动者补回公司，不然公司在员工工资里扣下社保费用。缴纳社会保险费亦是劳动者的法定义务，用人单位在劳动关系存续期间为劳动者垫付的应由劳动者本人承担的部分，劳动者应予返还。法律分析社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，...

公司辞职后五险一金怎么办答：辞职以后五险一金有3种方式处理：1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；2.个人承担五险一金费用继续缴纳；3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。五险一金离职后,用人单位会依法将社保关系转移出去,住房公积金则会停止缴费。如果劳动者找到了新的用人单位,依法由新的用人单位继续缴纳社保。如...

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 涓嬩竴椤

其他人还搜

离职后还会缴纳五险一金吗辞职了还需要交五险一金吗自离五险公司会交吗自离当月公司会交五险一金吗主动辞职单位会交社保吗员工离职工资还要扣除五险吗离职五险一金还扣不扣 3号离职公司给交五险一金吗自离公司还会交社保