33问答网
所有问题
当前搜索:
离职了公司不让进公司拿东西
离职
想去拿个人
物品
,领导不去给开门,违法吗
答:
离职想去拿个人物品,领导不去给开门,
这种情况并不一定违法
。因为
员工离职后取走个人物品是员工的合法权利
,只要公司没有明确规定禁止员工在离职后取走个人物品,那么公司就没有权利阻止员工取走个人物品。但是,如果公司明确规定了不能在离职后取走个人物品,而员工违反了公司的规定,那么可能会涉及到违反劳动...
离职后公司不让进去拿
行李怎么办啊?
答:
您好:根据法律规定,
在您离职之后,公司应该你配合您办理离职手续的,包括允许您拿走自己的物品
。如果公司不同意,则你
可以报警或者申请劳动仲裁
。
离职了
还能拿行李吗?
答:
相信一般
的企业
也都会人性化操作的,晚个一两天应该也不是会十分严格的限制
不让
你
进去
吧。另外自己也可以灵活机动一点,如果说
企业不
同意你再进园区的话,自己也可以找园区内的,其他同事在办理
离职
前,先把行李等
东西
先寄放在他那里,到时候等到办好离职让他们再拿出来就可以了呀。所以在办理离职前,自己...
正常
离职
原
公司不让进
新公司怎么办?
答:
但如果你发现原公司在阻止你进入新公司,
你可以采取以下一些措施: 1. 澄清情况:你可以尝试与原公司的人力资源部门联系
,了解他们是否有任何规定或限制,以及如何解决这个问题。 2. 向劳动监察部门求助:一些国家或地区设有劳动监察机构,如果你认为自己的权利受到了侵犯,你可以向他们求助。 3. 与新公司...
我
辞职的公司不让
我
进入
新的公司工作怎么办?
答:
如果你之前签有工作协议,比如涉及到同行业竞争回避的话,那你是不能够进入新的公司的
。但是这种情况比较少见,如原来的公司的做法,如果没有道理的话,你可以提起劳动仲裁等进行处理,一般都会支持员工的合理诉求的。
已经
离职了
,户口还在原来公司,
公司不让拿
出来,合法吗?
答:
1、如果这两万元具有惩罚性质的话,那么是不合法的。2、你与
公司
在签订劳动合同时是否涉及公司帮助落户一事,是否有约定落户费用一事。如果都是肯定的,那么请按合同约定。3、如果否定的,公司要求你交两万元需要提供相应依据,为什么收两万元,提供不了依据的话就是违法的,可以向劳动仲裁部门提起仲裁...
我从
公司离职了
,要从公司出去当然要
拿走
行礼了~`如果我不到公司开放行...
答:
如果单位把开放行条作为安保的制度,如果没有侵犯到个人的权利,也是合法的,当然给保安检查也是安保的流程之一,但
公司让不让
你就这样走,其实还是看公司把制度执行到底,看他对你有多人性。祝你好运!
离职
员工没有经过
允许
私自近
公司拿东西
是不是需要犯罪?
答:
答离职员工没有经过公司管理人员
的允许
私自去
公司拿东西
这种行为是不合道理你已经
离职不
是公司员工了,不是很重要的东西不说为犯罪,
公司
没签合同,签了个保密协议,全是霸王条款,
离职后不
许干同行业,不许...
答:
按实际情况及相关的法律规定,如果你与
公司
约定的保密协议内容违反法律规定,协议是部分无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的...
今天去已
离职的
前
公司拿东西
,领导看到我喊我第二天一起吃饭,我去还是不...
答:
今天已经
离职
到新
公司
去
拿东西
,领导看到你喊你第2天吃饭,你可以选择去,也可以选择不去,但是一定要有个一个原则,不要出门,现在的就是公司,另外嗯去前公司里面跟领导吃饭也是要进行一个行业方面的交流,这样也能为你
以后的
路
能
奠定更多的发展基础,只有这样你的才能才会在整个行业当中得到发挥和发展...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职还可以回去公司拿东西吗
离职了东西没拿可以回去拿吗
离职一个月回去拿东西
从公司离职需要拿什么东西
离职拿走公司的东西
离职员工回公司拿东西
离职后要从公司拿回哪些东西
员工离职私自拿走公司的东西
离职发现东西忘拿了