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离职了还发了年终奖
离职
一个月后公司
发了年终奖
,那还有我的份吗?
答:
有的公司会认为,我之所以要发
年终奖
,一方面是为了在年底时,让员工觉得待在这家公司还是很有盼头的,公司赚了钱会给员工发一部分奖金,避免在跳槽高峰期,员工都选择
离职
;另一方面,也是为了激励留下来的员工,来年接着好好工作,公司的利润越高,大家年底拿到的年终奖就越高。基于这样想法的公司,往...
离职
人员
年终奖
如何申报个税
答:
离职人员
年终奖
如何申报个税 答:1.员工离职,需要在个税系统【人员信息】界面双击要修改的人员名字,将"人员状态"修改为"非正常",然后填写"离职日期"后保存就可以了.2.实务中
还会
存在员工
离职后
补发工资情况,原单位也需要为员工预扣预缴个人所得税的.具体操作为将"人员状态"修改为正常,税款所属期选择为...
发年终奖前
离职年终奖还会
有吗
答:
发年终奖前离职是否仍有权获得年终奖,取决于具体的劳动合同、公司规章制度以及实际情况
。员工在离职前应了解相关规定,并与公司进行充分沟通。如果认为自己的权益受到侵犯,可以通过合法途径维护自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
朋友节前
离职
竟然还拿到
了年终奖
,我离职的时候也能有这样的待遇么?_百 ...
答:
后来在年终奖发下来以后,小罗告诉我,
他的年终奖还是被打折扣了
。因为他们公司年终奖是固定的三个月工资,但是小罗拿到的年终奖是一个月工资。小罗原本有点生气,后来又转念一想,原来提离职报告的时候,还做好最坏打算不要年终奖了呢,现在至少发了一个月,也算超预期了。很阿Q精神地安慰了自己一番...
离职
员工
发年终奖
怎么扣个税
答:
针对这个问题,记者采访了 网 的相关律师,得出了年终奖 纳税 应分两种情况计算。
情况一:取得年终奖当月个人工资、薪金高于(或等于)2000元根据
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收 个人所得税 方法问题的通知》( 国税 发[2005]9号)的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为...
离职后
有
年终奖
吗
答:
一般情况下
员工辞职之后
就没有
年终奖
了。1、离职员工有无年终奖需要分情况:(1)年终奖是用人单位根据经济效益对员工工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。(2)
离职以后
劳动者能不能拿到年终奖,主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。(3)因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的...
我入职两年,今年九月底
辞职
,十月份发去年
年终奖
,有我的吗?
答:
按照劳动法规定,1、如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在
离职后
不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满一年...
年终奖发了之后离职
要还给公司怎么办?
答:
你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求公司办理
辞职
的手续,公司应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条),否则公司就是违法。
年终奖
的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价...
员工主动
离职年终奖
还需要发放吗?
答:
员工主动离职的情况下,一般是不会发放年终奖的,有关年终奖的发放情况在法律上并没有明确的规定,一般情况下需要由劳动者与用人单位协商处理,特别是对于年终奖的发放标准上,可以根据生产经营情况而定。一、员工主动
离职年终奖
还需要发放吗?不需要发放,如果你与公司签订的劳动合同对年终奖的享受没有明确...
离职
1星期后老板
发了年终奖
,我还能拿到吗?
答:
如果自己没有什么急事,对年终奖又比较看重的话,大可不必那么着急
离职
,完全可以等到公司
发了年终奖
再离职。部分深圳中院的判决持如下意见:企业规章制度规定离职员工不享受年终奖的规定属于违反法律的强制规定,排除劳动者的权利,不具有法律效力。每一个公司对年终奖没有明确一定发和一定不发、发多发少的...
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年终奖辞职了能拿吗
3月离职 去年年终奖
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