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离职公司要扣工资怎么办
辞职
不干老板
扣工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉
。2、
可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资;如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、
有欠条的,可以直接起诉到法院
,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中...
离职
了
公司扣工资怎么办
答:
法律分析:通过申请劳动仲裁的方式予以解决
。1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时...
离职
后
公司扣
发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,
可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
员工
辞职公司扣工资怎么办
答:
法律分析:在员工依法办理离职还交接手续后,
用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》...
辞职
后
公司
找理由扣钱
怎么办
答:
法律分析:如果劳动者在辞职到期以后,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和...
公司离职扣工资怎么办
答:
【法律分析】可以申请劳动仲裁,或者直接向法院起诉要求用人单位进行赔偿,但如果涉及到劳动者强行解除合同导致用人单位经济损失的,用人单位是可以要求赔偿的。【法律依据】《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
提前
离职
被
扣工资怎么办
答:
工资
莫名被
扣怎么
维权:1、双方协商解决:首先劳动者
应该
跟
公司
协商,在和平友好的条件下达成一致。2、申请调解:劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。3、提请劳动仲裁处理:劳动者可以将...
离职
后
公司扣工资怎么办
答:
用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
离职
后
公司
克扣
工资怎么办
答:
法律分析:
离职公司
克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求,对于任何的单位,若是无故的辞退职员,并且在职员离职的的当天,没有发放全部的薪资的,此时职员可以先询问
扣工资
的理由,若是理由不充分,那么职员就可以采取司法途径维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生...
想
离职
但
公司要扣工资怎么办
?
答:
面对这样的情况,你可以考虑以下几个方案:1. 了解相关法律法规:了解劳动法律法规对加班和
离职
的规定,以及
公司
是否有权
扣除
房补和餐补。如果公司的规定违反了相关法律法规,你可以向劳动监察部门举报或寻求法律援助。2. 与上级沟通:与你的上级或人力资源部门进行沟通,说明你的离职原因和对加班问题的不满...
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