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离职被扣工资如何处理
离职
了公司
扣工资怎么
办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,...
离职被扣工资如何处理
答:
离职后工资被乱扣首先应当与用人单位进行协商
,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。具体处理方法如下:一、当事人可以与用人单位协商,也可以请工...
员工
辞职
公司
扣工资怎么
办
答:
法律分析:在员工依法办理离职还交接手续后,
用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》...
离职
了老板
扣工资怎么
办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳...
离职工资被扣怎么处理
方法
答:
对于用人单位无故克扣其工资的行为,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
离职
后被无故
扣工资怎么
办
答:
法律分析:1劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
2若试用期内主动离职遇到单位扣工资此时可以向法院起诉 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第九条 劳动者依法解除合同,用人...
正常
离职被扣工资怎么
办
答:
1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。2、再请求公司出具
工资
条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的,自己的工资是因为哪方面
被扣
了,这个必须要问清楚。3、自己侧面去更多了解事情真相,如果真有此事发生的话就需要评估损失金额,如果没有此事发生可以拿着相应的证据去申请劳动...
离职被扣工资如何处理
答:
法律分析:1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。因为正常
离职
是不能
扣工资
的。劳动相关法律法规也有明确的规定,用人单位不能无故克扣工资。2、再请求公司出具工资条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的,自己的工资是因为哪方面
被扣
了,这个必须要问清楚。3、自己侧面去更多了解...
提前
离职被扣工资怎么
办
答:
提前离职被扣工资的处理方式如下:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大:2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的;责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算...
辞职被扣
了
工资怎么
办
答:
法律分析:
辞职
不干被老板克扣
工资
,可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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