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离职可以不签离职合同吗
离职协议
书
可以不签吗
答:
法律分析:通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。
员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿
,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和...
离职必须
签离职
单吗
视频时间 00:23
离职协议
书
可以不签吗
答:
一、
离职协议书可以不签吗
1、离职协议书可以不签。辞职不需要签订什么,只需要办理工作交接即可。另外,用人单位不得以员工未签订离职协议书而拒绝出具解除或者终止劳动合同的证明,或者不结清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条(一)用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
离职协议可以不签吗
答:
法律分析:劳动者口头
辞职
,
可以
算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
离职协议
书
可以不签吗
视频时间 01:38
离职协议
书
可以不签吗
?
答:
可以,离职没规定必须
签离职协议
,如果协议内容违法你
可以不签
,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁。以单位不缴纳社保理由
辞职
,可以要求单位按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
离职时公司要求
签离职协议
,
可以不签吗
?会不会影响工资发放。_百度知 ...
答:
可以
,不会影响。是属于单位单方面解除劳动
合同
,无论是否同意,单位都要解除的,所以,这样的时候,
签字
与否,并不能改变事实。当然,如果单位在
离职
单上写明白了,是“辞退”,签字也无妨。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:试用期被证明不符合录用条件的 严重违反规章制度的;严重失职...
没
签合同离职
还要
签离职合同吗
答:
一、没
签合同离职
还要
签离职合同吗
1、没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动者
可以提出辞职
报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠工资以及加班工资。如果公司没有缴纳社保,还要补交从劳动者入职到
辞职的
社保。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同条例》第...
合同
到期了
可以
直接走吗
不签离职
答:
合同到期了
可以
直接走
不签离职
。合同到期后,可以选择不续签合同,并在合同到期后离开工作岗位,而无需
签署离职协议
或提前通知雇主。合同到期后的离职通常被视为合法的离职方式。劳动合同不解除人走了解决如下:1、联系员工:企业可以尝试与员工进行联系,了解员工的离职原因,协商解决方式,以避免出现法律纠纷...
主动
离职
未签劳动
合同可不
可以
答:
可以
。个人辞职是通知公司并不是申请,公司除非事先有约定特殊情况不
可辞职
外没有权利拒绝,辞职通知发出后如果在试用期内就是三天,转正后就是30天,强制解除劳动
合同
,公司还必须继续履行员工
离职
程序方面的义务,比如工资如数发放,离职证明正确交付。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前...
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