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离职后公司拖欠工资
离职后公司拖欠工资
怎么办
答:
-
与老板协商,要求单位补发工资
。- 如协商未果,携带相关资料至劳动局投诉。- 直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出拖欠工资的投诉。3. 法律途径:-
向人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉
。-
向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,追讨工资
。- 若无劳动合同,可要求支付双倍工资。- 如有欠条,可向法院起...
离职
了
公司拖欠工资
如何处理
答:
1、沟通协商解决
,不论是在职还是离职,存在无故拖欠工资还是不发工资,都可以先同单位的负责人沟通,了解是不是因为一些不可抗力因素拖欠工资,明确拖欠工资的原因,通过法律允许的正规途径去解决。2、
可以前往当地劳动局劳动监察投诉
,该方式比较简单。3、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
员工
离职后公司
不发
工资
怎么办
答:
员工离职后公司不发工资处罚办法如下1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
离职后公司
不发
工资
怎么办
答:
离职公司不发工资可以申请劳动仲裁或起诉
。如果用人单位不给工资,劳动者可以首先自行与用人单位进行协商处理,如若用人单位拒绝协商,或者协商结果不满意,劳动者可以依法到仲裁机构申请调解、劳动仲裁,也可以向人民法院提起诉讼。员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工...
辞职
后公司拖欠
的
工资
怎么办
答:
离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉;3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、
对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
。如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资,员工有权要求用人单位支付,如用人单位仍不肯支付,员工可以向有关的劳动行政部门举报。
离职后公司拖欠工资
怎么办
答:
离职后公司
拖派握
欠工资
的处理方法:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位。【【法律依据】】《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、乎猜经济...
公司离职后拖欠工资
怎么办
答:
【法律分析】:公司离职后拖欠工资处理办法如下:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
;3、
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
离职
以后
拖欠工资
怎么办
答:
法律分析:离职后公司拖欠工资的,劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉
;
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、
对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉
。法律依据:《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
公司
辞职后不给结清
工资
合法吗?
答:
员工辞职当天,
公司
不给结清工资,不违法。单位应该在劳动者辞职15天内办理
离职
手续时结清工资就行,如果是违法
拖欠工资
的,可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除,或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。法律分析离职当天不结清工资不是违法的,因为工资发放应该按照劳动...
离职后公司拖欠工资
怎么办
答:
一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,
可与老板协商,要求单位补发工资
;(3)
如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉
,或者直接到单位...
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