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离职后前一年的年终奖
离职后年终奖
还能领吗
答:
一、
离职后年终奖还能领
吗1、离职后年终奖还能领。劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬的规定,其完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条...
年终奖离职后
还能拿到吗
答:
年终奖离职后
能不能拿到据情况而定。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定年终奖属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工离职不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位是可以不支付离职员工年终奖。具体情况如下:1、劳动合...
离职后
有
年终奖
吗
答:
一般情况下员工辞职之后就没有年终奖了
。1、离职员工有无年终奖需要分情况:(1)年终奖是用人单位根据经济效益对员工工作业绩的综合考核情况,向员工发放的一次性奖金。(2)离职以后劳动者能不能拿到年终奖,主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。(3)因劳动者符合法律规定的无法胜任工作而辞职的无...
今年
离职
去年
的年终奖
还有吗
视频时间 00:32
离职后的
福利有哪些
答:
离职后的福利主要包括以下几种:年终奖或绩效奖金。
在离职前表现优秀且符合公司规定的员工,通常可以获得相应的年终奖或绩效奖金
。这部分福利是对员工过去一年工作成果的肯定与奖励。未休年假的补偿。对于未休的年假,大部分公司会根据员工剩余的年假天数进行补偿,补偿方式通常是发放工资或者以其他形式进行补偿...
离职后
上
一年的年终奖
不给发
答:
一、如果符合领取
年终奖
的条件,员工有权领取年终奖;二、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。三、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在
离职后
不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动者在做满
一年
后离开公司,这时...
我现在
辞职
厂里说要扣去年
的年终奖
合法吗?
答:
劳动者
辞职的
,如果用人单位与劳动者的合同中约定
了年终奖
的,用人单位不发放其年终奖是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
...工作调动?
离职后年终奖
上
一年
未发放完
的年终奖
还能拿吗?_百度知 ...
答:
主动离职,不是工作调动,是劳动者主动要求
离职的
行为。至于上
一年年终奖
,公司没有支付的,劳动者可以要求在办理离职手续期间支付年终奖。公司不按规定支付年终奖的,反映到劳动就业保障局解决。
离职
一个月后公司发
了年终奖
,那还有我的份吗?
答:
在我10多年的HR职业生涯里,
离职后
不发
年终奖
和离职后仍然发放年终奖的情形都遇到过,公司有自行确定奖金发放规则的自由,因此,不管发与不发,基本上来说,都是公司的自由,我们作为已经
离职的前
员工,只能说调整好自己的心态了。1、公司发放年终奖的一般规则 有的公司会认为,我之所以要发年终奖,...
年后
辞职
,
年终奖
还要归还吗
答:
数额、时间等具体事宜。如果用人单位在规章制度等文件中明确规定
年终奖
属于公司特殊福利,是否发放以及发放额度需要考虑公司当 年效益及个人表现,不纳入员工工资的范围,并规定在年终奖发放前员工
离职
不得享受单位上年度年终奖的,那么用人单位不支付离职员工年终奖,是可以得到司法支持的。
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