33问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工索要工资条不给怎么办
如果公司在
离职
之后不发
工资条怎么办
答:
法律分析:1、向相关负责人提出异议,与其自由协商
;2、向劳动行政部门投诉;3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在...
公司
不给工资条怎么办
答:
法律分析:可以投诉,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决
。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也...
公司
不给离职人员
发
工资
答:
在发现公司未支付工资的情况下,
员工可以首先尝试与公司协商解决。可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,明确提出自己的诉求
,要求公司尽快支付应得的工资。在协商过程中,员工可以保留相关证据,如工资条、银行流水等,以备不时之需。三、
申请劳动仲裁
如果与公司协商无果,员工可以向当地的劳动仲...
离职不给工资条
合法吗
答:
2、怎么问都不给的,可以向劳动部门举报
。对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷,工资条可以作为收入及其他明细证明。同时,工资条可以反映出企业是否在工资中扣除员工的各项保险、住房公积...
离职不给
发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职不给发工资的,
员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉
。如果投诉没有效果,可以
申请劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院
提起诉讼
并申请支付令。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
离职
了,已经签了
工资单
,工资迟迟不发?
怎么办
答:
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定工资发放的具体日期,如果用人单位拒绝发放工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报,如果依旧无法要到工资,
劳动者可以申请劳动仲裁
,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应该在劳动...
离职员工不给
发
工资条
答:
一、
员工离职
公司不发
工资条怎么办
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门开通了多条渠道帮助劳动者维权。被侵害的劳动者可以到劳动争议仲裁委员会提出申诉或到劳动监察部门进行投诉,以维护自身的合法权益。二、如果老板不发
工资给员工
投诉电话多少 ...
如果公司在
离职
之后不发
工资条怎么办
答:
工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资条
,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。正常办理了
离职
手续,但公司不发工资的处理办法:1、先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2、若单位无理...
公司
不给工资条怎么办
答:
单位不发
工资条
,劳动者可以催告单位及时向其发放;如果单位拒不发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉,由劳动行政部门责令单位发放。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
不发
工资条
怎样赔偿
答:
如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(
工资条
),
员工
可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职员工索要工资条
怎么把工资条发给员工
离职怎么跟公司要工资条
员工索要工资条
员工有权索要工资条吗
员工可以向财务索要工资条吗
工资条需要发给员工吗
不给员工工资条违法吗
员工要工资条公司提供不了