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离职当月五险一金谁交
离职当月五险一金谁交
答:
法律分析:法律上规定了
用人单位
应当在劳动者离职15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,因此如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果月底离职,就会缴费。其中单位部分由单位承担,个人部分由个人承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合...
辞职当月
会交
五险一金
吗
答:
法律分析:单位离职15天内要转出参保关系
,如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果月底离职,就会缴费。以15日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交,新东家交。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或...
20号
离职当月五险一金谁交
答:
法律分析:由单位缴纳的部分是用人单位交,个人部分是自己交
。社保每月缴费时间规定:每月1-10日为社保经办机构审核期,审核结算已经受理过的增减业务,并核定当月的征收知数据;每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,须在当月及时到社保经办内机构办理相关手续。法...
辞职当月
会交
五险一金
吗
答:
《住房公积金管理条例》第十五条规定,
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记
,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 所以,你离职当月住房公积金单位也应当缴纳。法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保...
20号
离职当月五险一金谁交
答:
法律分析:20号离职,
当月的五险一金应由用人单位缴纳
。在用人单位与劳动解除劳动关系之日起,15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工
的,应当自录用之日起30...
辞职
那个月公司交
五险一金
吗
答:
法律分析:
离职当月
单位是否应当
缴纳五险一金
要看情况。离职后,根据离职的时间来决定公司是否
当月缴纳
社保。1.月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;2.月末...
13号
离职当月五险一金谁交
答:
法律分析:如果在当月的15号之前离职的话,企业单位可以不再给员工承担正常的五险一金,由职工自己缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位
应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老...
20号
离职当月五险一金谁交
答:
法律分析:由劳动单位交。20号辞职,这个月社保是要交的。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以不用担心,辞职也不一定是当天办辞职手续的 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十...
辞职当月
会交
五险一金
吗
答:
一、辞职当月会交五险一金吗1、辞职当月会交五险一金,但具体情况得看离职时间,以及公司交社保的时间,公司交五险一金一般是下旬缴纳。单位需要帮员工缴纳五险一金,其中单位部分单位承担,个人部分个人承担。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,
由用人单位和职工
...
辞职当月
会交
五险一金
吗
答:
辞职当月五险一金
的
缴纳
具体如下:1、月初离职当月的社保单位还缴纳;2、但是下一个月公司就不缴纳,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般会停止下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:(1)如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准;(2)...
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