33问答网
所有问题
当前搜索:
离职时公司以各种理由扣工资
辞职后
老板
以各种理由扣工资
答:
法律分析:如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为
,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。如果劳动者自离的,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。法律...
离职
了
公司扣工资
怎么办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,...
离职后
老板
以各种理由克扣工资
答:
法律分析:可以通过下列方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担。 (3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书
后
15天之内到法院起诉。 (4).根据国家规定在仲裁或诉讼
的时候
,你可以要求除在规定的时间内全...
我
辞职
不干了,可是老板
扣工资
,我该怎么办?
答:
你辞职不干了老板扣工资的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,可以去劳动局进行申诉的
,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
离职后公司用各种理由
少发
工资
怎么办?
答:
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
...现在我
辞职了
,
公司
还
以各种理由克扣工资
,公司没有和我签订合同·和...
答:
之后肯定是违法的,即使你没有跟
公司
签订劳动合同,但是你们有了事实上的实际功用关系,所以一样可以去你公司所在地的劳动局的劳动局申请劳动仲裁,可以拿着你的
工资
条或者是工资流水,还有上班的打卡记录等等。这些都可以作为证据,而且他没有给你买保险,这个肯定是违法的,你还可以要求他要帮你补交 ...
离职公司以各种理由
少
工资
违法吗未签订劳动合同
答:
第一、如
公司
没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍
工资
。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者
提出辞职
,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年...
离职时
部门领导
以各种理由
拒签离职手续,然后以没走正常程序离职为由扣...
答:
一式两份,自己保留一份
企业
盖章或相关人员签字的。不办理工作交接,企业可以暂扣
工资
,直到交接后再发放,一直不交接就一直不发。企业还可能会在员工转档案,转社保,开离职证明时,为难员工。虽然扣留档案与社保不符合劳动法规,可参考:
辞职时
要考虑的四个法律问题(点击打开),...
公司
编造
理由扣工资
违法吗
答:
法律主观:自动
离职
用人单位应当结清
工资
,但劳动者应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因
辞职
或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明
原因
不辞而别;受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。劳动者自离属于 违法解除合同 ...
老板
以各种理由扣
员工
工资
,应该怎么办
答:
用人单位存在
克扣
、拖欠
工资
的行为,劳动者可以向劳动保障部门( 劳动监察大队 )投诉、举报;需提供材料l劳动合同( 没有劳动合同 的,可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等),工资发放记录(银行流水账单)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职了老板以各种理由扣工资
离职以工作没完成扣工资
离职被各种扣工资
辞职理由可以写工资低吗
因为工资低的辞职理由
工资少的辞职理由
员工离职有工资吗
员工无故离职给工资吗
员工直接离职发工资吗