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离职没到一个月走了有工资吗
不满
一个月离职工资
怎么算
答:
不满一个月离职工资,具体内容如下:
1、不足一个月离职,工资按日算
。工作不满一个月也应当发给工资,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数;2、工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊...
没有做满
一个月离职了有工资吗
答:
法律分析:劳动者没干满一个月辞职是有工资的
,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面...
不足
一个月离职工资
怎么算
答:
法律分析:不足一个月离职,工资按日算。
工作不满一个月也应当发给工资
,计算工式为:工资=日工资*按实际出勤天数。所以,入职不满一个月的工资就是日工资乘以出勤天数。有关规定:本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第...
上班不满
一个月离职工资
怎么算
答:
法律分析:入职不足一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资正常发放
。离职时工作不满一个月工资按实际出勤天数计算,具体的计算方式为月工资收入÷月计薪天数×实际出勤天数。这里的月工资收入,一般在劳动合同之中有明确的约定,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。据此...
...没有去上班了。发工资那天我去的话,
还有工资吗
?
答:
劳动者辞职到期,用人单位不 发放其工资的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2...
辞职
不
到一个月
就
走工资
怎么扣
答:
2、根据《劳动合同法》第37条规定,如果员工要
辞职
的话,如果是试用期需要提前三天辞职,如果过了试用期,应该提前30天书面通知公司辞职。3、若员工未按上述规定私自
离职
的,属于违法解除劳动合同,只要公司有证据证明员工给公司擅自辞职给
工资
造成损失,对于损失可以举证证明,那么公司可以在员工的工资内扣除...
...打了
辞职
报告,
没到一个月
就不做了,请问
工资
能拿到吗
答:
1、能拿到 根据劳动法的规定,不管如何
离职
的,只要回去把该办的手续完善了,
工资
就必须发给你。但是像您这样的情况,如果公司违规扣罚,你可以在60天内,到当地劳动部门申请劳动仲裁,同时要求公司按照扣发部分的50%-100%支付赔偿金(劳动合同法第八十五条)。2、
没有
提前
1个月
正式申请,但经双方积极...
没有做满
一个月离职了有工资吗
?
答:
你好!
员工辞职
要提前
一个月
,是劳动法规给予企业的最多时间,有些企业招聘上有难度,所以就一定要留一个月,其实员工只要递交了辞职申请书,不管企业方面同意不同意,满一个月,都是可以离开的。如果辞工的员工提前离开,那扣部分
工资
作为企业损失的补偿也是有的,但并不能胡乱扣减的,劳动法规规定最多...
员工提交
辞职
申请后不
到一个月
就
走了
可以扣其
工资吗
?
答:
法律问题:员工要
辞职
提交了辞职申请后还不
到一个月
就走人了,像这种不付责任的员工公司可以扣发其
工资吗
?(律师呼叫中心邀请上海律师为您解答本问题) 都律师:公司无权扣工资,扣工资违法。 林律师:一般是不能扣工资的。 相关知识——辞职的概念 辞职是指由国家权力机关依法选出的国家机关工作人员向...
您好!我提前一个月提交
辞职
,但是公司还
没到一个月
就让我走人,可以要求...
答:
你好:劳动法方面给予员工提前30天
辞职
,解除劳动合同的权利,
离职
时间为30日到期日,如单位让你提前走,就属于单位解除劳动合同,应该给与你经济补偿金。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日,则属于劳动者单方解除劳动合同,无经济补偿金,单位应结算
工资
至月底。因此你可根据不同的情况维护你的...
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