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离职没签离职协议会怎样
不签离职合同会怎么
样
答:
如果你的档案在该公司,那也会被扣下
。你如果想要在同一个城市中找工作,那你的新公司就没法给你上保险,如果这个公司本来就没有给你上保险,那就无所谓了。3、有些比较正规的公司,要你以前公司的离职证明才能入职,这个证明你是肯定没的的了,不过大部分公司还是没有这道手续的。4、失业金的问题...
离职了
没有签离职合同
答:
离职了没有签离职合同,
公司可以不支付经济补偿
。通告要求其规定日期内到公司办理离职手续,如不办理按自离处理。 员工没有签订协商解除劳动合同协议,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动离职不需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动...
辞职后不签
解除劳动
合同
书可以吗
答:
法律主观:辞职 后单位不 解除劳动合同 ,劳动者可以向当地劳动管理部门 申请劳动仲裁 进行处理
。如果造成违约的,还需要赔偿 违约金 ,具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。用人单位违反本 法规 定未向劳动者出具解除或者 终止劳动合同 的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳...
离职不签离职
单有什么影响
答:
因此离职时如果没有办理工作交接或是在离职清单上签字,
用人单位可以拒绝为你办理失业保险金
,这样的损失也是比较大的。综上所述,如果被用人单位辞退的,不需要写离职报告,但必须正常办理离职手续和办理工作交接,并在工作移交清单或是离职清单上签字,这样用人单位才能给你正常办理经济补偿金、开具解除劳动合同关系证明,办理...
不签离职
单直接走
会怎么
样
答:
可以,自动离职有工资,但是由于没有办理离职手续,所以没办法结算工资。综上所述
不签离职
单直接走会违反本法规定解除劳动
合同
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
不签离职协议
的后果
答:
一、没签
合同
自动离职后果是什么? 1、如果不办理离职手续就离开单位,就没有补偿,也
没有离职
证明和社保转移。这种离职方式,一般情况到其他公司面试的时候公司是查不出来的。 2、职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,...
不签离职合同会怎么
样
答:
不签离职合同
一般没有什么后果。员工离职时没有规定必须签订离职协议,不管用人单位是否同意,只要提前30天通知单位为准就可以,30日后劳动者都可以走人,且属于合法解除劳动关系。预防单位不同意,劳动者无法解除合同的问题。如果协议内容违法可以不签,单位不办理离职手续,不支付工资可以申请劳动仲裁以单位...
辞职没有
解除劳动
合同会怎么
样
答:
法律分析:1、解除劳动关系不可双方或单方口头解除,需要有实际证明,且该证明是企业和劳动者实际商量过后签订的,是重要的证据。2、
没有
此证明,会给劳动者带来很多损害。3、劳动者擅自
离职
、离开岗位还有可能形成其他违法法规的行为,从而给单位更多赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 ...
员工
不签离职协议怎么
办
答:
员工
没有
签订协商解除劳动
合同协议
,那么公司可以不支付经济补偿,因此,员工要签字,而且办理离职手续的。没有签订劳动合同,员工主动
离职不
需要支付赔偿金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十...
离职没签
解除劳动
合同
有影响吗
答:
有影响。
辞职不
解除劳动
合同
的影响主要是原来的公司可能会继续给你交保险,但对你下一份工作是非常有影响的:1.若你进了下一份工作,你的社保需要由下一个单位负责;2.未解除劳动合同,下一个单位可能不会和你
签署
新的劳动合同,对未来事业有影响。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种...
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