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离职证明一定要原件么
离职证明必须要原件吗
答:
法律分析:员工离职时,
用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件
。离职证明包括劳动合同的期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在单位的工作年限等内容。单位出具离职证明交员工后:1、建议个人留存证明原件;2、可将原件交相关部门(单位)审查,如需上交,建议上交复印件;3、若确需上交原件,或者离职证明...
离职证明必须要原件吗
答:
一般情况下,离职证明需要要原件
。一般情况,新单位应留原件。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。自己可以留复印件,并可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。员工离职时,用人单位必...
离职证明
不给
原件
行么?
答:
法律分析:最好是要原件
。有些单位在入职时会要求提供原件。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条中规定用人单位招用职工时应当查验解除劳动证明,也就是说解除劳动合同证明是劳动者被用人单位录用审核的一个条件。虽然新的《劳动合同法》已经替代这个通知,但仍可以作为参考,所以最好要...
离职证明必须要原件吗
视频时间 01:21
入职事业单位
离职证明一定要原件吗
答:
一定要
。根据查询和华律网信息显示,入职事业单位离职证明是劳动者找新工作需要的证明材料之一,也是劳动者办理失业登记、领取失业保险金的重要材料之一,必须使用原件才能有效证明自身的情况。
离职证明
复印件可以吗不是
原件
答:
一般劳动者要拿
离职证明
的
原件
到新单位入职,如果持复印件,要在复印件上盖有原用人单位的公章才具有效力,否则有可能会被认为无效。被开除的员工持有的不是离职证明而是被开除证明。 法律依据: 《劳动法》第九十九条:用人单位招用尚未 解除劳动合同 的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位...
新公司
离职证明要原件吗
答:
法律分析:一般情况,新单位应留
原件
。因为这个
证明
就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,...
离职证明必须
是纸质的吗
答:
离职证明
,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后
必须
出具的一份书面材料。此证明一式两份,一联存根留用人单位保存,一份交劳动者保存。应该公司和劳动者签字盖章!如果
原件
不够,就请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章,并注明此复印件与原件一致,原件存何处的...
离职证明必须要原件吗
答:
【法律分析】员工在公司工作一段时间后,可能想要换一个工作环境、地点或是想要谋求更好的发展等原因提出离职,这时就需要原公司开具
离职证明
。通过了解得知,离职证明的用途,可以从四个方面来进行理解;(1)通过离职证明,可以证明自己已经与用人单位解除了相关的合同;(2)通过离职证明,能够清楚的证明...
离职证明
不给
原件
行么
答:
您好!若您办理离职提取,
必须
提供
离职证明原件
,建议您与新单位协商,待办理完提取手续后再将离职证明交还给新单位。职工办理异地户口离职提取手续的条件:1.非广州市户口并与所在单位解除劳动关系;2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取,提取金额为个人账户的当前余额,包括单位缴存...
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