离职证明必须要原件。
离职证明是具有法律效力的文书，必须使用原件，如果是复印件的话就没有法律效力了。员工离职时，用人单位必须出具加盖公章的离职证明原件。离职证明包括劳动合同的期限、解除或者终止的日期、工作岗位、在单位的工作年限等内容。
如果离职证明原件丢失，可以找原单位重新开一份离职证明。
开具离职证明的要求具体如下：
1、时间确定性，离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供；
2、内容法定性，离职证明应当并且只能写“四要件”，即工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。