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离职证明公司不给开怎么办
离职了
公司不给开离职证明怎么办
答:
法律分析:可以与公司进行协商处理
,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八...
公司离职证明不给开怎么办
答:
【法律分析】:1.公司不给离职证明的解决方法有以下三种:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,
劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,
可以向当地劳动仲裁委员起
...
离职了
公司不给开离职证明怎么办
答:
离职证明公司不给开的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损失费;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,
可以向当地劳动仲裁委员起诉
。离职证明的办理流程...
离职了但
公司不给开离职证明怎么办
答:
部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在+五日内
为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。劳 动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
单位不给开离职证明怎么办
答:
我认为如果
单位不给开离职证明
,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhid...
单位不给开离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明
,劳动者可以采取下列措施:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满缺辩意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
单位不给开离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,
劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明给劳动者造成损失的,可起诉至法院,要求前公司赔偿损失费等等;3、劳动者在...
辞职后,
公司不开离职证明怎么办
?
答:
劳动者与公司无任何瓜葛,所以
单位不
太愿意开相关
证明
。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
单位不给开离职证明怎么办
答:
公司不给开离职证明
可以向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
单位不给开离职证明怎么办
答:
离职证明公司不给开
,劳动者可以通过以下方法:协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。一、协商 与用人单位协商。二、申请调解 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。三、申请仲裁 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、提起诉讼 对仲裁裁决不服的...
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