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离职证明可以重新开吗
离职证明能开
第二次吗
答:
法律分析:只要和原单位协商一致,是可以重新开具一张离职证明的
。员工在和单位解除劳动关系之后,单位由义务为员工开具解除劳动关系的证明。但是仅仅开具一次即可。如果员工本人将证明丢失,需要重新开具,是需要和单位进行协商的。因为之后员工是否有和其他单位建立劳动关系是原单位不清楚的。法律依据:《中华...
离职证明能开
第二次吗
答:
法律分析:可以
。离职证明是可以开多份的,只要原公司同意即可。离职证明必须有原公司的盖章。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的...
离职证明
丢失了
可以重新开吗
答:
离职证明丢失的,劳动者只要和原单位协商一致,
是可以重新开具一张离职证明的
。离职证明丢了可以进行补办。离职证明丢了的补办流程是:1、到离职的单位要一个当时和单位签订的离职证明的复印件;2、因为离职证明是三份,单位一份、本人一份、存到个人档案一份;3、如果没有复印件也可以找公司重新开具一...
离职证明
不见了
可以
叫前公司
重开吗
答:
离职证明不见了可以请求前公司重开
。公司对于员工的相关资料保管最少要保管两年。因此,离职证明公司那里应当有备份。原单位的离职证明丢失情况下,要把社保转移到新单位,就必须回原单位开具离职证明,而且到劳动局办理失业证,才能入职新单位,才能转移社保到新单位。一、怎么办理离职证明?在离职时,可以直...
离职证明
三年后
可以
补
开吗
答:
法律主观:1、
可以
请原单位补一张。 2、目前单位需要当事人出具原来公司的
离职证明
,主要原因是依照我国 劳动合同法规定 执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未 解除或者终止劳动合同 的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担 连带赔偿责任 。法律客观:《劳动合同法》第五十条...
离职证明可以开
两张吗
答:
法律分析:般
离职证明
在离职当日由原公司人事开具,一人一份,若丢失了离职证明,可向原公司询问是否
可以再次开具
,一般公司会保存员工的劳动合同文本两年左右。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
可以
找上家公司补开修改日期的
离职证明吗
答:
不可以。如果是单位出具的
离职证明
上填写的时间有误,是不可以找上家公司补开修改日期的离职证明的,想要修改日期只要和原单位协商一致,是
可以重新开具
一张离职证明并加盖公章就可以了。
离职证明
不见了
可以
叫前公司
重开吗
视频时间 00:34
离职证明可以
重复
开具吗
答:
一般
离职证明
在离职当日由原公司人事开具,一人一份,若丢失了离职证明,可向原公司询问是否
可以再次开具
,一般公司会保存员工的劳动合同文本两年左右,若同意可以再次开具。
离职两年了还能开
离职证明吗
答:
离职两年了还能开
离职证明
。劳动者
可以
到原用人单位请求开离职证明,如果原用人单位还有存档的,就可以办理。劳动合同补办流程如下:1、向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把遗失情况口头告诉人事部就可以了;2、如果是正规单位,肯定帮你补办。也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和...
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