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离职那天有工资吗
离职当天
的
工资有吗
答:
法律分析:离职当天是有工资的
,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
离职当天
算不算
工资
答:
【法律分析】:解除劳动合同的当日是否有工资取决于劳动者当日是否打考勤,
如果打了考勤,通常是有工资的
,如果没有打考勤,劳动者只是当日办理离职手续的,部分用人单位不会给劳动者计算工资。劳动者办理离职手续时,通常在离职单上会有一栏是确认劳动者的考勤天数或者工时 没有法律强制规定,取决于用人单位...
离职当天那一天有工资吗
答:
离职当天是有工资的
,大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地...
员工
离职
直接走的
还有工资吗
?
答:
法律分析:有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职是一种很没礼貌的行为。应当在员工办理好离职手续时就结算工资,大多数企业当天走都不会当天给劳动者结算工资的。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳...
辞职
第二天走
有工资吗
答:
法律分析:劳动者前一天辞职第二天就走人,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的
,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
劳动法有规定
离职当天
结清
工资吗
答:
《中华人民共和国劳动法》规定员工
离职工资
需要在三日内结算,而不是当日结清工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被...
离职当天
必须结
工资
?
答:
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自动
离职
当月没
有工资吗
答:
自动
离职
当月没
有工资
。劳动者未经用人单位批准自行离职且未提前通知可能面临不发放当月工资。劳动法规定应提前通知解除劳动合同,否则可能被视为违约。用人单位可不支付未履行工作期间工资,且可要求赔偿因违约造成的损失。未办理离职手续的劳动者可能遇到无工资的情况。社保的缴纳规则:1、社保缴纳基数:通常...
公司规定每周一休息,有员工月底
离职
,
那天
刚好周一,要给她算
工资吗
?
答:
根据公司规定,每周一是休息日,如果员工在月底
离职
的
那一天
正好是周一,通常情况下,根据公司政策,员工仍然应该获得那一天的
工资
。即使员工离职,公司仍然需要支付其离职日的工资,这是因为员工在离职前仍然是公司的雇员,并且有权获得其工资。然而,具体情况可能会受到公司政策和法律法规的影响,所以建议您...
申请
离职
期间
有工资吗
答:
不得克扣或者无故拖欠劳动者的
工资
。二、
离职
一定要等一个月以后才能走
吗提出辞职
后不一定要一个月才可以走,可以和用人单位协商,经同意也可以提前走。劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者一般需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
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