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离职需要拿到的三样东西
...该员工
离职
时公司
需要
把他签过的劳动合同都放进人事档案里吗?_百 ...
答:
某员工在本公司签过三次劳动合同,该员工
离职
时公司
需要
把他签过的劳动合同都放进人事档案里吗:照《劳动合同法》规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位的那一份
应该
是存档的,肯定不会放在劳动者的个人人事档案里。法律依据《人事档案的管理规定》第八条 为了使人事档案能够真实地...
离职
后,以前的项目提成还能拿吗?
答:
2、劳动者的业绩或项目完成了多少,考核达到多少等级?3、按照个人考核等级和完成情况,单位
应该
支付多少提成?这里面的每一条想证明清楚,都是非常困难的。可以说在实际当中没有几个能拿得出来,自然也就无法
拿到
提成。第三、单位也可以反过来证明项目提成已经发放,或者认为
离职的
劳动者没有达到发放条件。
工作了
3
天,想
辞职
,可是工作3天有不少
东西
都交接给我了,
应该
怎么跟领导...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你只要按此规定
辞职
,就是合法的,不
需要
用人单位批准,时间一到就可以
离职
。
在公司上班交了三个月社保
离职的
时候没有
拿到
社保卡可以去社保局补办吗...
答:
离职
后,员工的五险一金的处理通常如下,具体全国各地的实际情况有区别,
应该
以当地为准:1、养老保险转移手续 《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式,转移手续如下:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地...
离职3
年还能申请劳动仲裁吗
答:
人事行政部向员工出具关于与__解除劳动合同的决定。
离职需要
公司开具
的三样
,具体如下:1、离职证明,离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会要这份材料,更多引起hr怀疑,是否被辞退,是否真的在上一家公司工作过等。另外,离职证明上的内容也不能忽略,一定要注明你所担任的岗位、离职...
实习生实习了7天想
辞职
怎么办?
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
我从劳务公司进的厂签了三个月合同干了一个月合同没到期可以
离职
...
答:
1、劳动者
辞职
提前30日以书面形式或试用期提前3日通知用人单位即可。2、劳动报酬按照合同订立的劳动合同约定发放,且不得低于当地最低工资标准。3、用人单位可口劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的,责令加付拖欠金额50-100%的赔偿金。
...但是我就做了三个月就
离职
了,没
拿到
社保卡跟公积金。
答:
可以在原公司办理公积金和社保的转移。单位调整或职工工作发生变动,单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续,具体步骤如下:职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明;由调出单位...
...做了40天
辞职
是不是,两三天就可以
拿到
工资?
答:
这个主要
要
看你有没有按照规定提前30天提出申请
辞职
。如果你提前了。那么到单位发工资的时候是会给你的,如果你没提前是急辞工,那就不一定了。
本人
三3
月27号到店里上班的。在5月3号自动
离职的
。。店里每个月10号发...
答:
当然可以。劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你书面提出
离职
后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的...
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