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私人单位没有签劳动合怎么办
私人
雇佣
没有劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求2、如果用人单位有工会组织
,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时...
私人
店上班
没有签订劳动
合同
答:
法律分析:(一)最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。(二)还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。
私人单位不签劳动
合同
怎么办
答:
这种情形下,可以采取以下方法:
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况
,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。
私人
工厂
没有签劳动
合同
答:
法律分析:如果私人用人单位可以随时离职,拖欠的工资可以通过协商解决,协商不能通过仲裁或诉讼解决
。即使没有签订劳动合同,也要赔偿工人的双倍工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下途径处理:拖欠工资事实确定的,
可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报
,请求依法予以处理;如经劳动监察大队限期支付,...
私人
企业
不签订劳动
合同
怎么办
?
答:
这种情形下,可以采取以下方法:
1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求
;2、如果用人单位有工会组织,就业者也可以向工会反映情况,请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同,就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同...
给
私人
老板打工
没有签劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:
单位没有签订劳动
合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我干的是个人的
私营
企业,
单位没有
和我
签劳动
合同,也不给交保险,我该...
答:
如果你想维权,可以到当地的劳动仲裁部门申请仲裁,只要证据确凿,仲裁部门肯定会支持你。但是从另一个角度,现在很多私企都
不
能做到完全按照国家规定与员工
签订劳动
合同和缴纳社保,一部分员工是
没有
维权的法律意识,一部分员工是不重视合同与保险,所以很少有员工与企业抗衡。
私人
老板
不签劳动
合同
怎么办
答:
法律分析:
私人
老板
不签劳动
合同超过一个月要给员工双倍工资作为赔偿。这个是劳动合同法明文规定的。私人老板
没有签劳动
合同的赔偿,自然也是按照我国劳动合同法当中的规定,从第二个月开始给员工支付双倍工资。针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国...
以前
单位没有签
合同
怎么办
答:
以前
没劳动
合同的,可以协商用人单位提供合同,如果用人
单位不
提供合同的,可以申请劳动仲裁处理,对于无法达成一致意见的,还可以起诉到法院来进行合法的判决处理,具体情况结合实际而定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条...
私人
老板
没签劳动
合同
怎么
申请劳动仲裁
答:
1、
单位
严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该
签订劳动
合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。劳动...
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