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科学管理原理仅仅适用于工业企业
华章管理经典1---
科学管理原理
答:
《
科学管理原理
》的作者,管理之父泰勒先生,生活的十九世纪后半期,
工业
大发展,提高产量和生产效率是资本家的主要目标,为了利益最大化,雇主总是最大限度的要求雇员生产尽可能多的产品,雇员对雇主的不满逐渐演化成劳资对抗,即罢工。但罢工是一把双刃剑,在损害雇主利益的同时,也会让雇员的生活难以为继。在这样的背景...
比较泰勒的
科学管理
理论与法约儿的管理
答:
泰勒的
科学管理
理论,使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学,它
适用于
人类的各种活动,从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大
公司
的业务活动。科学管理理论对管理学理论和管理实践的影响是深远的,直到今天,科学管理的许多思想和做法至今仍被许多国家参照采用。 科学管理理论的实践应用 泰...
泰罗的
科学管理
理论适合什么样的
企业
答:
,实际上,
科学管理
所包含的思想层面内容,远比其技术手段重要得多。以上四原则
适用于
任何
企业
。
泰罗的
科学管理原理
的基本原则有哪些?这些原则是否可以
用于
现代的管理...
答:
为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人,既是泰勒在《
科学管理原理
》中提出的一个重要思想,也是他为企业的人事管理提出的一条重要原则。 泰勒指出,健全的人事管理的基本原则是使工人的能力同工作相适应,
企业管理
当局的责任在于为雇员找到最合适的工作,培训他们成为第一流的工人,激励他们尽最大的力量来工作。为了...
管理
学理论的代表人物及理论
答:
法约尔是以大
企业
为研究对象,提出的是
管理
整个企业的理论和方法,这一理论不仅
适用于
公私企业,也使用于其他各种组织,因而他的管理理论被叫做“一般管理理论”。他提出的一般管理理论对西方管理理论的发展具有重大影响,成为所谓管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据之一。此外,...
泰罗的
科学管理原理
是否
适用于
现代
企业
?泰罗的科学管理原理是否还存在...
答:
并不是特别适合现代
企业
,更适合个体工商业或者小作坊。弊端是把人当做机器的附属物,只解决企业内部效率的问题,而没有解决企业与外部环境的问题。
什么是
科学管理原理
答:
(6)在
管理
上实行例外原则。泰勒指出,规模较大的
企业
不能只依据职能原则来组织管理,还需要运用例外原则,即企业的高级管理人员把处理一般事物的权限下放给下级管理人员,自己只保留对例外事项的决策权和监督权,如企业基本政策的制定和重要人事的任免等。核心 管理要
科学
化、标准化;要倡导精神革命,劳资...
浅析泰勒的
科学管理
理论
答:
1.泰勒的科_管理理论是源于实践,源于基层的。结合他的生平和著述,我们了解到,泰勒的管理理论和管理方法,都是他从第一线去试验和调查研究提出的。2.泰勒的
科学管理
理论多是以机械
工业
为研究对象而提出的,不可避免地带上一定的狭隘性。它的适用范围窄,更
适用于
生产作业管理的
企业
。3.在泰勒的科学...
著名的
管理
学著作有那些
答:
2、大内在研究美、日
企业管理
方式异同点的基础上,提出美国企业应向日本企业的管理方式学习,并结合自身特点,形成一种新的、兼有美、日企业管理方式中积极方面的管理方法。参考资料来源:百度百科-
科学管理原理
参考资料来源:百度百科-
工业管理
与一般管理 参考资料来源:百度百科-管理的实践 参考资料来源:...
古典
管理
理论的理论介绍
答:
泰罗认为,
科学管理
的根本就在于提高劳动生产效率,因为科学管理如同节省劳动的机器一样,其目的正在于提高每一单位劳动力的产量。他认为,
企业
提高劳动生产率的潜力非常大,在当时条件下,每个工人的能力在工作中只发挥三分之一。泰罗在一项工人搬运生铁的实验中,使工人每天搬运铁的数量普遍从12.5吨提高到47.5吨,增加了3.8...
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法约尔认为组织的管理职能有
一般管理理论的杰出代表人物是
大的管理幅度更适合什么的情形
科学管理学派的代表人物
管理决策主要由什么作出
目标管理的具体步骤通常应包括
科学管理学派的杰出代表人物是
影响有效管理幅度的因素包括
规模的扩大对组织结构的影响包括