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科学管理理论的指导思想
泰勒的
科学管理理论的指导思想
、内容以及优缺点分别是什么?
答:
指导思想:
1、工作定额原理
泰勒认为管理的中心问题是提高劳动生产率。为了改善工作表现,他提出:企业要设立一个专门制定定额的部门或机构,这样的机构不但在管理上是必要的,而且在经济上也是合算的。要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行劳动动作研究和工作研究。...
科学管理理论的指导思想
有哪些?
答:
这种理论的指导思想有效率至上、标准化和规范化、强调团队合作
。1、效率至上:通过科学的组织和方法,提高生产效率,降低生产成本,实现企业的盈利和增长。2、标准化和规范化:将生产和管理过程中的各个环节标准化和规范化,以减少浪费和提高生产效率。3、强调团队合作:通过团队合作和协作,提高整体效率和...
泰勒的
科学管理理论的指导思想
、内容以及优缺点分别是什么?
答:
科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革
。具体指导思想是:1.
泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率
。2.实现最高工作效率的手段,是用科学的管理代替传统的管理。二、泰罗—科学管理理论主要内容:1.科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2.为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的...
泰罗的
科学管理
既重视技术因素也重视人的社会因素
答:
泰罗的科学管理既重视技术因素也重视人的社会因素如下:泰罗的科学管理的指导思想:
1、泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率
。2、实现最高工作效率的手段,是用科学的管理代替传统的管理。泰罗—科学管理理论要点:1、科学管理的中心问题是提高劳动生产率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作配备第一流的...
第一次将计划职能与执行职能分开,实行职能组织制的
管理
学家是谁
答:
泰罗确定的科学管理理论的指导思想和主要内容:指导思想:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产率
。(2)实现提高工作效率的手段是运用科学的管理代替传统管理 主要内容:(1)制定科学的作业方法 (2)科学地选择和培训工人 (3)将计划职能和执行职能分开 (4)实行职能工长制 (5)在管理上实行例外...
泰勒的
科学管理思想
是什么。
答:
泰勒还提出了一些新的
管理
任务:第一,对工人操作的每个动作进行
科学
研究,用以替代老的单凭经验的办法。第二,科学地挑选工人,并进行培训和教育,使之成长;而在过去,则是由工人任意挑选自己的工作,并根据各自的可能进行自我培训。第三,与工人的亲密协作,以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去...
泰罗
科学管理理论的
中心问题是什么
答:
泰罗
科学管理理论
中心问题提高劳动生产率,20世纪初,泰勒发表了名为《科学管理原理》这一著作,书中他强调提高劳动生产率的重要性,认为科学管理的根本目的就在于提高每一个单位劳动力的产量。泰勒的“科学管理理论”推动了西方科学管理运动的形成和发展,也正是科学管理运动的兴起才促成了西方行政学的产生...
科学管理的指导思想
答:
一、提高
思想
认识 在区委区政府领导下,村党员的基础力量得到加强,工作效率有较大提高,民主意识得到加强,思想道德水平大幅提升。但村领导班子仍然薄弱,工作作风飘浮,不能有效带领当地农业农村工作取得明显进步,农民仍没有踏上致富的道路。所以,,我认为抓住“深入学习
科学
发展观”的契机,组织并带领村...
阐述
科学管理理论的
历史背景内容体系
答:
⑵特征:古典管理理论的主要特征是使小企业获得生存和把企业获得获得最大的利益作为企业的奋斗目标。以组织为整体,以获得最大利益作为基本
的指导思想
。 ⑶主要代表人物及理论: ①科学管理理论。泰勒是
科学管理理论的
创始人,被誉为科学管理之父泰勒的科学管理主要包括3个方面的内容:作业管理、组织管理、管理哲学。作业...
管理
学形成的标志是什么
答:
管理学形成的标志是19世纪末20世纪初出现的泰罗的
科学管理理论
。19世纪末、20世纪初,美国完成了从农业国向工业国的转变,许多工厂发展成为生产多种产品的大企业,出现了巨型企业—铁路公司。在当时,这些大企业的管理还相当落后,美国的经济发展速度和企业中劳动生产率的水平远远落后于科学技术成就和经济...
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