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评价科学管理理论
泰罗
科学管理理论
的内容及其
评价
?
答:
【答案】:泰罗被誉为是“科学之父”。泰罗
科学管理理论
的内容主要有:(1)科学管理的中心问题是提高劳动生产效率。(2)为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。(3)为了提高劳动生产效率必须实现标准化。(4)在制定标准定额基础上实行差别计件工资制。(5)设置计划层、实行职能制。(6)对组织机构...
如何
评价科学管理理论
答:
1、
科学管理理论
的一个基本的假设就是,人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来,人最为关心的是自己的经济利益,企业家的目的是获取最大限度的利润,工人的目的是获取最大限度的工资收入,只要使人获得经济利益,他就愿意配合管理者挖掘出他自身最大的潜能。这种人性假设是片面的,因为人的动机是多...
泰勒的
科学管理理论
的主要观点是什么?你怎样看待泰勒的科学管理...
答:
【答案】:泰勒的
科学管理理论
的主要观点有:(1)科学管理的根本目的是谋求最高工作效率;(2)达到工作效率的重要手段是科学的管理方法;(3)实施科学管理要求精神上的彻底变革。泰勒的科学管理理论提倡用科学的方法代替个人经验,使生产效率得到两三倍的提高,推动了社会生产的发展。但是 ,泰勒把人看成是...
谈谈你对
科学管理
原理的
评价
,它在现代是否仍是有效的管理方法?
答:
科学管理
让人们知道管理原理的存在,也是提升管理价值最大的一次进步,在现如今,根据权变
管理理论
来理解,依据行业、工种的不同,科学管理原理依旧是最基础的管理原理,依然发挥着提升生产力的作用和价值。
结合实际,试述泰勒
科学管理理论
的主要内容及其
评价
答:
科学管理理论
的五个主要观点如下:1. 科学管理的根本目的是追求最高的工作效率,这是泰勒制定科学管理理论的基础。他认为,提高劳动生产率对工厂主和工人都有利,是实现双方共同富裕的关键。2. 为了达到最高工作效率,泰勒强调使用科学的管理方法替代基于经验的管理。他主张在管理实践中制定明确的规定和标准...
如何
评价
泰罗的
科学管理理论
答:
科学管理是管理思想发展历史上的一个高峰,也是第一次管理思想的大综合。它使管理成为科学的一次质的飞跃,是管理思想发展史上的一个里程碑。作为一个较为完整的管理思想体系,
科学管理理论
对人类社会的发展做出了自己独特的贡献。泰勒将科学引入管理领域,提高了管理理论的科学性,为管理理论的系统形成奠定...
如何
评价科学管理理论
答:
首先采用实验方法确定管理问题, 开创实证式管理研究先河。开创单个或局部工作流程的分析, 为流程过程管理学奠定了基础。率先提出工作标准化的思想, 是标准化管理的创始人。将管理者和被管理者的工作区分开来, 使管理首次被视为一门可独立研究的科学。首次提出管理转变必须考虑人性。局限性:
科学管理理论
...
如何科学的
评价
泰勒的
科学管理理论
?
答:
首先,
科学管理理论
的一个基本的假设就是,人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来,人最为关心的是自己的经济利益,企业家的目的是获取最大限度的利润,工人的目的是获取最大限度的工资收入,只要使人获得经济利益,他就愿意配合 管理者 挖掘出他自身最大的潜能。其次,
科 学管理 理论
的诸项原则在...
泰罗
科学管理理论
的主要内容怎么样
评价
答:
科学管理理论
的核心:管理要科学化、标准化;要倡导精神革命,劳资双方利益一致。实施科学管理的结果是提高了生产效率,而高效率是雇员和雇主实现共同富裕的基础。因此,泰勒认为只有用科学化. 标准化的管理替代传统的经验管理,才是实现最高工作效率的手段。科学管理理论的内容:进行动作研究,确定操作规程和...
科学管理理论
评述及其现实意义
答:
管理职能则由资本家委托给以经理为首的由各方面管理人员所组成的专门管理机构承担。从此,出现了专门的管理阶层。同时,管理工作也成了有人专门研究的一门学问,并产生了称为“科学管理”的理论。
科学管理理论
的内容 科学管理的目的 科学管理的原则 作业标准原理 职能分工原理 信任与合作原理 科学管理的...
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