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税后五千包含五险吗
税后
工资
包含五险
一金吗
答:
其中个人部分不
包含
生育和工伤,所以是三险一金。也就是说,
税后
工资,是指税前工资-个人负担的三险一金。公司负担的社保部分,即公司负担的
五险
一金部分,是与你的税前税后都无关的。即报给你的税前工资也不会包含公司支付的金额,报给你的税后工资也不会包含公司为你支付的金额。报给你的税前工资
包
...
税后
工资是扣除
五险
一金之后吗
答:
【解答】:税后工资已经扣除了五险一金
。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金,这些保险的个人缴纳部分已经在计算个人所得税前的工资中扣除。【问题2】:税后工资的定义是什么?【解答】:税后工资是指从税前工资中扣除个人所得税、社会保险中的个人缴纳部分以及住房公...
税后
工资是扣除
五险
一金之后吗
答:
税后工资不包括五险一金
。税后工资指先扣除自己的五险一金,再交纳个人所得税后的实际发放的工资。
税后5000
到底扣除什么钱?
答:
1,
税后工资是5000元,一般指工资在扣完所得税后的工资,也扣了五险一金
。2,若是到手工资是5000元,那最能说明扣完所得税,也扣完五险一金。
税后
工资是否
包括五险
一金?附五险一金会计分录
答:
税后工资是指先扣除个人五险一金,再缴纳个人所得税后实际发放的工资。
也就是说税后工资不包括五险一金
。税后工资,其实就是实际到手的工资收入,税前工资扣除了五险一金中个人应当缴纳的部分及个人所得税后的工资所得。五险一金的会计分录 1、计提时:借:生产成本/管理费用等 贷:应付职工薪酬——...
北京
税后
工资
5000
,扣除
五险
和不扣除五险,税前分别是多少
答:
税后
工资
5000
,扣除
五险
税前是5929.72,不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定,北京市的企业雇主要为员工缴纳“五险一金”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的基数,则...
税后
工资是扣除
五险
一金之后吗
答:
税后
工资是否
包括五险
一金的问题,一定要跟用人单位商量好,究竟工资是五险一金费用扣除之后的,还是包含了五险一金费用的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的...
税后
工资
包括五险
一金吗
视频时间 00:33
税后
是扣除
五险
一金的吗
答:
税后
是扣除
五险
一金的,具体如下:1、税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资收入;2、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的...
工资扣税是去掉
五险
一金后算的吗
答:
综上所述,工资扣税是在扣除
五险
一金后进行的,个人所得税的计算公式
包括
扣除五险一金等专项扣除后的应纳税额乘以适用税率再减去速算扣除数。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前工资是指扣除个人所得税前的应发工资总额,而
税后
工资则是指扣除五险一...
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