工资扣税是去掉五险一金后算的吗

Question

如题所述

Answer 1

工资扣税是去掉五险一金后算的。
工资个人所得税的计算是在扣除五险一金之后进行的。具体来说，应纳税额的计算公式为：应纳税额=（税前收入-起征点-五险一金等专项扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除）乘以适用税率-速算扣除数。其中，五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前工资是指扣除个人所得税前的应发工资总额，而税后工资则是指扣除五险一金和个人所得税后实际到手的工资。
工资的计税方式：
1、工资总额的确定：工资总额通常指员工在一个纳税年度内从单位领取的全部工资、薪金所得；
2、扣除五险一金：在计算应纳税所得额前，先从工资总额中扣除社会保险费、住房公积金等；
3、减除费用标准：根据国家规定的费用扣除标准，每月减除一定数额的费用；
4、应纳税所得额计算：工资总额减去五险一金和减除费用后，得到的余额即为应纳税所得额；
5、适用税率：根据应纳税所得额，按照个人所得税法规定的税率表计算应缴纳的税款。
综上所述，工资扣税是在扣除五险一金后进行的，个人所得税的计算公式包括扣除五险一金等专项扣除后的应纳税额乘以适用税率再减去速算扣除数。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前工资是指扣除个人所得税前的应发工资总额，而税后工资则是指扣除五险一金和个人所得税后实际到手的工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国个人所得税法》
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。
（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
（六）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。