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突然辞职公司让自己承担社保
离职了公司
交了
社保让我
出费用
答:
3.寻求法律帮助:如果公司坚持要求您承担社保费用
,您可以寻求法律帮助,向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,维护自己的合法权益。综上所述:离职后公司要求员工承担已缴纳的社保费用是不合理的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定,雇主有义务为员工缴纳社保费用。离职后,社保费用的处理应当...
离职了公司让我承担
当月
社保
合理吗
答:
法律分析:不合理
。员工当月离职,公司承担的社保部分也是由用人单位承担的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情...
离职
后
公司让我
全额
承担
一个月的保险合法吗?
答:
劳动者离职的,用人单位是不能要求劳动者全额承担一个月的社保保险的
,用人单位的行为是违法的,其社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行一定的缴纳,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。法律分析社会保险是国家强制性要...
月中
离职
,
公司
要求
我承担
个人+公司部分的一半
社保
合法吗
答:
可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的
。但个人部分还是需要自己承担。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次月起(含次月)当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费,或者转入新单位继续参保缴费,...
月底
离职
,
公司让
个人
承担
下一个月的
社保
答:
法律分析:劳动者月底辞职行为,会导致下个月无法终止社保,公司会让劳动者承担下个月社保费用
。辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的...
由于
离职公司
一直不肯同意无奈
自己
打了辞职书7号
辞职公司
要求下个月的...
答:
只要劳动合同没有解除,
社保
就应该由用人单位与劳动者按比例
承担
,不能全部由个人承担。
提前
离职
,
公司让我自己承担
五险900元,但是我每个月工资到手2300不到...
答:
这事并不合理了,为什么这么说呢?是因为只要你在
公司
工作期间,那么公司就有业务给你缴纳协议上的这个无险。
社会保险
等等。清醒的是相当不合理的,你可以提出呢项的仲裁,诉讼等等,都是合法合理的。
离职了公司
还在交
社保
,要
自己
全部
承担
答:
如果离职时通知
公司辞职
,公司会继续给你缴纳
社保
。这种情况下,不需要
承担
后续的社保费用。如果你
离职了
,但是还没有找到工作,又不希望社保中断,而是要求公司帮你继续缴纳社保,这种情况下,你需要承担后续的所有社保费用。这个费用确实是应该您
自己
拿,因为
员工离职
后公司就没有义务为您缴纳社保了。一,...
...社保给交了,
我
现在
离职
,人事要求我
自己承担社保
费用,请问我需要自 ...
答:
依据
社会保险
法规定,
社保
是各自
承担
各自的部分,7天的话,工资应该可以够支付社保自理部分了,单位部分还是单位承担,如果单位执意让你承担,找劳动监察投诉去。
我
已经
辞职
了,
公司
还继续帮我交
社保
费用全部由我个人来
承担
怎么办?
答:
跟公司协商解决,按道理员工递交书面
辞职
信后公司应该在一周后就得去
社保
中心给员工办理停保事宜,如果公司人事自己不去办理,那么缴纳社保产生的费用由
公司自己
负责,员工只要提前一个月递交书面辞职信就可以了,一个月后不管公司是否批准都可以
离职了
,如果公司不去停保继续缴纳社保费用,那就公司自己负责 ...
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