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第三方合同与劳务派遣合同区别
三方协议和劳务派遣区别
答:
法律分析:一、签订时间不同。二、主体不同。三、内容不同。四、目的不同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者...
第三方
人力资源服务机构签订
劳务派遣合同
答:
法律主观:第三方合同和劳务派遣合同不一样
。第三方合同指员工进入企业工作时,与企业外包的人力资源公司(即第三方)签的劳动合同。劳务派遣合同是指由劳务派遣机构(用人单位)与用工单位之间签订的派遣劳动者到用工单位工作的合同。
第三方
劳动
合同和劳务派遣区别
答:
第三方劳动合同和劳务派遣区别:
1、合同性质不同
。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的...
劳务派遣和第三方
有什么
区别
答:
法律分析:
1、签订合同的时间长短不同
。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、
用工形式不同
。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、
涉及主体不同
。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派...
三方合同和劳务派遣
有
区别
吗
答:
有区别。
签订时间不同:三方合同对于签订时间没有法律规定
;而劳务派遣合同的相关规定是劳务派遣合同应该订立二年以上的固定期限。
涉及主体不同
:劳务派遣涉及劳务人员,劳务派遣公司和用工单位三方;而三方合同是劳动者直接与用工单位签定劳动合同。
第三方合同和劳务派遣
一样吗
答:
派遣协议
是劳务派遣公司作为第三方为需要劳动力的用人单位提供劳动力(该劳动力
与劳务派遣
公司签订劳动合同)而与用人单位签订的协议。与学校、单位、个人在毕业时签订的三方协议完全不同(该协议只是意向协议,不具备法律约束效应)。
第三方合同
的意思是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与...
第三方合同和劳务派遣
一样吗
答:
法律分析:1.签定劳动
合同
时候的单位不一样,劳务人员是
与劳务派遣
公司签定合同,而合同制人员签定合同是直接与公司签定劳动合同。2.在工资、福利及待遇方面会存在一些差异,劳务派遣制员工享受不到公积金,工资也没有合同制员工多。3.劳务派遣制员工是临时的,不属于用工单位的正式职工。法律依据:《中华人民...
第三方
劳动
合同和劳务派遣区别
答:
1.
合同
性质的
区别
:
第三方
劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系的合同,而
劳务派遣
中,劳动者与第三方派遣公司签订合同,由派遣公司向用人单位提供劳动力。2. 合同目的的区别:第三方劳动合同的目的是建立劳动者与用人单位之间的劳动关系;劳务派遣的目的是由派遣公司向用人单位提供劳动力。3. 受...
三方协议和劳务派遣区别
答:
一、三方协议与劳务派遣在签订时间上存在差异。二、三方协议与劳务派遣的主体不同。三、三方协议与劳务派遣的内容存在差异。四、三方协议与劳务派遣的
目的不同
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳务派遣单位作为用人单位,需履行对劳动者的义务,并与被派遣劳动者签订至少两年期限的固定期限劳动...
劳务派遣
和
三方合同
有什么
区别
答:
法律主观:
劳务派遣
和
合同
工的最大
区别
是:劳务派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,法律特别规定的除外;合同工是劳动者与用人单位之间签订的劳动合同;劳务派遣涉及
三方
关系,合同工涉及两方关系;法定其他区别等。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、...
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