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签三方没签劳动合同算违约吗
签了
三方
协议
不签劳动合同算违约吗
答:
签了三方协议不签劳动合同不算违约
。三方协议不等同于劳动合同,三方协议的效力自毕业生到用人单位报道为止,三方协议因为一方未签字是不成立的,不具有法律效力,所以不存在违约责任。不与劳动者签订劳动合同的后果有:1、难以稳定员工和技术人员;2、难以保护商业秘密;3、难以进行竞业限制;4、难以进行经...
劳动
者签了
三方
协议
没签合同
不想干了可以吗?
答:
一、劳动者签了三方协议没签合同不想干了可以吗?
可以,并且不需要支付任何的违约金
,因为三方协议只是用人单位与毕业生的初步约定,而非正式的劳动合同。《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订...
签了
三方
协议
没签合同
不去了要赔偿吗
答:
毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的
。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当...
三方
协议去了报道还
算违约吗
答:
签了三方协议去报道不签劳动合同不算违约
。但是三方协议不等同于劳动合同,三方协议的效力自毕业生到用人单位报道为止,根据《劳动法》的相关规定用人单位不与劳动者签订劳动合同需要承担一定的法律责任。一、签了三方去报道不签合同算不算违约? 签了三方协议去用人单位报道后,用人单位不与劳动者签订劳...
签了
三方
拿到毕业证以后不想继续
签劳动合同算违约吗
答:
大学生由于没有直接
签订劳动合同
的资格,所以会先和单位签一个
三方
协议,做为约束企业、学校和就业者的行为。待到毕业后就会以三方协议的约定签订劳动合同。所以只要是签订了三方协议,不和单位签订劳动合同就
属于违约
。违约的话一般就按照协议的规定处理。
签了
三方
协议
不签劳动合同算违约吗
答:
法律主观:
不
可以,
三方
就业协议书不同于 劳动合同 。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而
劳动合同是
受《 劳动法 》和《 ...
请问签订了
三方
协议
没有签订合同
辞职是否需要支付
违约
金
答:
劳动合同
没有签,就
不
叫辞职,叫做
违约
,即违反
三方
协议,三方协议
签订
时若约定了违约金,则需要交违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有:(一)停止侵害;(二)排除妨碍;(三)消除危险;(四)返还财产;(五)恢复原状;(六)修理、重作、更换;(七)继续履行;(...
签了
三方
协议
没签合同算违约吗
答:
有前款规定的除外情形之一,致使不能实现合同目的的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求终止合同权利义务关系,但是不影响
违约
责任的承担。,
签订
时间不同。
三方
协议是学生在校期间签订的,而
劳动合同是
在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和...
签了
三方
协议没有
签劳动合同
要赔付
违约
金吗
答:
法律主观:签了三方协议,
没签合同
,不去了是否赔偿,关键看此
三方合同是
如何约定的,如果三方合同对此做出明确约定,不去的话约定了相应的
违约
金,则需要按照法律规定和合同约定支付相应的违约金。其次,如果单位起诉,诚因此给其带来巨大的损失的并有充足的证据加以证明,则需要承担相应的赔偿责任。法律...
签完了
三方
,
没签劳动合同
,咋赔
违约
金
答:
至于要不要支付
违约
金,要看协议中有没有约定。如果
三方
协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然,若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可请求人民法院进行调整。 三方协议的性质
不属于劳动合同
。三方协议只是用以约定毕业生和用人单位将来的就业意向...
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