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签两家合同会被发现吗
签两份劳动
合同会被发现吗
答:
签两份劳动合同存在很高的法律风险和道德风险,并可能导致严重的后果
。为了避免被发现和承担不必要的风险,劳动者应遵守法律法规,诚实守信,避免同时签订两份劳动合同。如有特殊需求,应事先征得相关公司的同意,并采取合法合规的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚...
签两份劳动
合同会
查出来吗
答:
会的
,同时签订两份劳动合同是违规行为。《劳动合同法》规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
入职
两家
公司能查出来吗
答:
会被发现
,并且同时入职两家公司并与两家公司签订劳动合同的,是违法劳动法的,一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同,而且用人单位也不需要进行赔偿,所以不要同时入职两家公司。一个人同时在两家公司做入职违法,公司可以主张解除合同。因为单位要为职工缴纳...
签两份劳动
合同会
查出来吗
答:
签两份劳动合同会查出来
,同时签订两份劳动合同是违规行为。根据相关规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。所以,一个人不能签订两份劳动合同,单位发现不改的可以解除劳动合同。劳动合同应当具备以下...
一个人能同时和两个单位会被查出来吗
答:
一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经济条件下,劳动力管理的市场化和劳动用工制度的多样化,必然要求劳动者以一种灵活的方式就业,一个劳动者多重劳动关系并存是不可避免的,只要法律没有禁止或劳动关系的当事人没有特别约定都应当允许。
在一家公司已经签订劳动
合同
,另外一家公司能查的到吗?
答:
如果签订了一旦企业
发现
了,员工不改的,企业可以和员工解除合同。法律分析根据相关法律法规规定,对同时
签两家
劳动合同,法律并未禁止,所以签双份合同并不违反劳动法。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动
合同签
了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会...
公司能
发现
我签了两份
合同吗
答:
会!正常的如果你在一份
合同
履行期内没有解除的话,新签订的合同很快就能查到,因为有备案,所以很多的公司招聘时都会说到这一点。
入职
两家
公司
会被发现吗
答:
法律分析:同时入职
两家
公司并与两家公司签订劳动
合同
的,是违法劳动法的,一般也是不被用人单位所允许的。这时用人单位可以按照法律规定与该员工合法的解除劳动合同,而且用人单位也不需要进行赔偿,所以不要同时入职两家公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以...
不交保险签俩分劳动
合同
能
被发现吗
答:
劳动手册只有1分,如果其中1家不需要劳动手册,可以同时签2份
合同
,没什么问题,一份就算是兼职罗,你只要不暴露,公司是查不出来的
在一家公司已经签订劳动
合同
,另外一家公司能查的到吗?
答:
如果是在网上劳动
合同
备案和缴纳社保也就是我们所说的电子版合同这样是能够查到的,如果签订纸质劳动合同,没有缴纳保险,这样是不容易查到的。
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