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签了劳动合同还用签三方协议吗
签了劳动合同还要签三方协议吗
答:
【法律分析】在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同
,或者以签订就业协议拒绝签订劳动合同,这都是不合法的。三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位签订的合同,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位在毕业生...
大学毕业生
签了
如果签
劳动合同
后,还需要
三方协议
么
答:
大学毕业生签了劳动合同后,是不需要三方协议的
。三方协议只是毕业生与用人单位有建立劳动关系的意向,同时也是大学统计就业率重要依据,在劳动保障法律法规中,三方协议并不是必备的文书,因此签订劳动合同可以不需要签订三方协议了。
毕业生
签了劳动合同还要签三方吗
答:
能签,但没必要
。三方协议即《高校毕业生就业协议书》,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学生本人、学校和用人单位三方签订,作为报到、转接户口关系的依据。一、签了劳动合同还能签三方吗 能签,但没必要,签了劳动合同的,可以复印一份劳动合同给...
签了劳动合同
还能不能签就业
协议
答:
一、
签了劳动合同
还能不能签就业协议 能签,但没必要,签了劳动合同的,可以复印一份劳动合同给学校,就不用再
签三方协议
了。 (一)三方协议仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的合同
,效力仅限于取得毕业证以前; (二)三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时...
可以不
签三方协议
直接签
劳动合同吗
答:
法律主观:不可以
,三方就业协议书不同于 劳动合同 。 首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的 法规 和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《 劳动法 》和《 ...
三方协议
和
劳动合同
可以一起
签吗
答:
三方和
劳动合同
一起签是可以的。在高校毕业生没有正式入职某单位的时候是可以签署
三方协议的
,而毕业生如果找到工作之后与单位可以正常签署劳动合同,二者同时进行不影响劳动者在现工作单位的工作关系。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业...
我是应届毕业生,毕业后只
签了劳动合同
,没有
签三方协议
,这要紧吗?
答:
三方协议
不同于
劳动合同
:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。1、三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、...
签了劳动合同
后
三方协议
还有
用吗
答:
法律分析:有用。在单位招聘中部分单位认为
签订了
就业协议就可以不签劳动合同,或者以签订就业协议拒绝
签订劳动合同
,这都是不合法的。1、
三方协议
仅限于应届毕业生在求职阶段与拟用人单位
签订的合同
,效力仅限于取得毕业证以前、三方协议的目的是约束应届毕业生毕业后进入拟用人单位工作,同时要求拟用人单位...
毕业不
签三方
直接签
劳动合同
答:
毕业生可以不
签三方协议
直接签
劳动合同吗
毕业生是可以不签三方协议直接签劳动合同的。拓展相关所谓的三方协议,指的就是你、学校、以及单位公司三方之间的协议。其实签不签三方协议,关系都不是很大,但这里边还是有点区别的:1、因为你是应届生,也就是说,对于你的就业,学校是有责任的,是要负责的,...
劳动合同
和
三方协议
同时
签订吗
答:
劳动合同
只有你拿了毕业证才能签,如果你都拿到毕业证,能签正式合同了,何必还
签三方
,除非你是为了给学校完成任务,才要加这一道不必要的手续,
三方协议
相当于预约工作,正式劳动合同一签,三方就失效了,所以没有同时的可能和必要。
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