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签了承揽合同认定工伤
承揽合同
出现
工伤
谁承担责任
答:
承揽合同工伤由作为用人单位的承揽方和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任,定作人一般不需要负责
。劳动者受工伤,用人单位依法缴纳工伤保险费的,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目 1、依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,...
加工
承揽
关系是否能走
工伤
,雇佣与承揽是什么
答:
加工承揽形成的不是劳动关系,双方形成的是合同关系,所以承揽人在承揽活动中受伤的,承揽人不承担责任,
不能申请工伤认定
。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备...
承揽合同
出现
工伤
谁承担责任
答:
综上所述:承揽合同出现工伤时,谁应该承担责任需要根据具体情况来判断
。一般来说,承揽人、定作人和工人都应当根据自己的过错程度承担相应的赔偿责任。在实际操作中,建议各方签订详细的承揽合同,明确各自的权利和义务,以降低纠纷的发生。同时,各方还应当加强安全生产管理,提高安全意识,确保工人的生命...
承揽
关系可以
认定
为
工伤
吗?
答:
依据我国相关法律的规定,
承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,是不能认定为工伤的
,可以按人身损害赔偿的规定处理。 依据我国相关法律的规定,承揽关系不属于劳动关系,因承揽人在承揽活动中受伤的,是不能认定为工伤的,可以按人身损害赔偿的规定处理。承揽关系与雇佣关系的区别 1、控制...
承揽合同
出现
工伤
谁承担责任
答:
承揽合同
中工人受伤的责任承担,根据2021年实施的《民法典》第一千一百九十三条规定,承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的,定作人不承担侵权责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过错的,应当承担相应的责任。第七百七十条规定,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作...
承揽合同
中承揽人受伤谁承担责任
答:
若
承揽合同
中明确约定
了工伤
保险的责任承担方,承包人只需要支付相应的保险费用,并及时向保险机构提出索赔申请,无需承担其他赔偿责任。承揽合同中关于责任承担的约定,是维护承包人和承揽人利益平衡的重要环节。建议当事人在签署合同时,要认真审查合同条款,明确约定工伤保险的责任承担方,避免因责任归属不明...
承揽合同
定作人对
工伤
可以不负赔偿责任吗
答:
承揽合同
定作人与承揽人之间不是劳动关系,承揽人在完成工作过程中受伤的不是
工伤
,属于人身损害,定作人不承担赔偿责任。但是,定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。最高人民法院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释[2003]20号 第十条承揽人在完成工作过程...
建设工程
承揽合同
中包工头全部承担
工伤
赔偿合理吗
答:
根据法律规定,社会保险行政部门
认定
下列单位为承担
工伤
保险责任单位的,人民法院应予支持:职工与两个或两个以上单位建立劳动关系,工伤事故发生时,职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位。所以包工头承担全部责任是不合理的。包工头是指工程承包商的职业,其通过将工程成本控制在项目业主
的合同
价格内...
承揽合同
中工人受伤谁承担责任
答:
承揽合同
中工人受伤的责任承担情况如下:1、劳动者在工地干活受伤了:(1)如果属于
工伤
,应该由工伤保险基金来赔付医疗费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用,由单位来赔偿治疗工伤期间的工资等费用;(2)如果不属于工伤,则由侵权人来依法赔付医疗费、误工费等费用。2、如果没有...
签订承包
合同
后受伤算不算
工伤
答:
1、如果是个人和个人签订承包
合同
,因为双方不是劳动关系的主体,不属于劳动关系,所以不能算是
工伤
。2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条
承揽
人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失...
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