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签了派遣合同怎么办
劳务
派遣签了合同
不去可以吗
答:
亲亲可以的,签了劳务派遣合同的,双方当事人是需要受到合同约束的,
只有在法定条件下,可以解除劳务派遣合同
。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳...
签了
劳务
派遣合同
能辞职吗
答:
法律主观:劳务派遣单位 就是用人单位,你们签的 劳务派遣合同 就是劳动合同。
如果你与单位协商一致,是可以即时离开的
。但如果没有协商,则你需要
提前三天通知单位,然后才能辞职
。依据《 劳动合同法 》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,
可以 解除劳动合同
。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
签了
劳务
派遣合同可以随时辞职
吗
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
,可以解除劳动合同。
签的是劳务
派遣合同怎么
和公司打官司
答:
法律分析:派遣单位和接受派遣单位之间的劳务派遣协议,属于民事协议,发生纠纷,
可以双方协商,协商不成,任何一方可以向被告所在地基层法院起诉
,由法院调解或判决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
单位
签了派遣合同
不给员工
怎么办
答:
单位签了派遣合同不给员工的处理办法如下:
1、到劳动行政部门投诉;2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、到法院提起诉讼
。劳动仲裁申请的流程如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本...
与劳务
派遣
公司
签了合同
还要和用工单位
签合同
吗?
答:
如果工作过程中发生劳动争议,劳动者可以直接找劳务派遣公司要求担责,如果实际用工单位有过错给劳动者造成损失,可以要求连带赔偿。跟劳务派遣公司
签合同
,与本单位签合同主要的区别在于劳动关系的主体不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务
派遣合同
由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际...
劳务
派遣合同签了
可以辞退吗
答:
劳务派遣员工可以通过协商解除和劳动者单方面解除方式
解除劳动合同
,而用工单位可以以过失性辞退和无过失性辞退方式将劳动者退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位与劳动者解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单...
公司只和我
签了派遣合同怎么办
答:
被公司忽悠
签了
第三方
合同派遣
工,现在后悔了。可以离职 员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动...
被骗
签了
劳务
合同怎么办
答:
被骗
签了
劳务派遣合同的,可以由双方协商处理,如果无法达成一致意见的,可以申请仲裁调解,或者起诉到法院处理,对于合同的签订,是需要严格基于公平平等的原则来进行的,避免造成矛盾纠纷。一、被骗签了劳务
派遣合同怎么办
? 被骗签了劳务派遣合同的属于合同纠纷,其解决方式有: 1.协商 合同当事人在友好...
签了
劳动
派遣合同
可以辞职吗
答:
劳务
派遣合同
不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,而在法定的随时辞职情形中,对于用人单位违反合同规定,或者没有按时计发工资的才能够随时辞职。劳务派遣合同可以随时辞职吗 劳务派遣合同不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位...
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