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签了劳务派遣合同可以辞职吗
劳务派遣辞职
直接走
可以吗
答:
【法律分析】不可以
,劳务派遣辞职不可以直接走。如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。【法律依据】《中华人民共和...
劳务派遣签合同
后
可以
提前
辞职吗
答:
法律分析:劳务派遣合同可以提前辞职
。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。但如果劳动者还在试用期的,则只需要提前三日通知用人单位,就可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
签订
劳务派遣合同
后
可以辞职吗
答:
法律分析:劳务派遣合同不可以随时解除
,劳务派遣合同如果具备法定解除情形的,可以随时解除。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单...
签了劳务派遣合同
中途
能辞职吗
答:
法律分析:能
。劳务派遣单位就是用人单位,双方签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则需要提前三天通知单位,然后才能辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以...
劳务派遣可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:劳务派遣不可以随时辞职
,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用...
我是一名
劳务派遣
员工
辞职
应该提前多久提?
答:
法律分析作为被派遣的员工,应当遵守用人单位的规章制度,不能随时辞职。即便有
辞职的
想法,也应当提前三十天先告诉派遣单位,按照程序办理。辞职后,
劳务派遣
单位负责结算工资,支付经济补偿。劳务派遣工
合同
到期辞职要一个月左右的时间,因为在这个过程当中是存在着一个用人单位和用工单位,因此首先需要和派遣...
劳务派遣
员工
辞职
注意事项
答:
(2)
劳务派遣
工因故
辞职
(自动
离职
、辞职)的,需年满两年后方可再次入厂;劝退、 除名的不再录用。(3)劳务公司在员工离职时,不得以任何名义、任何形式扣取劳务派遣用工得工资。劳务派遣员工辞职走什么流程:(1)员工辞职,根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求,...
昨天刚
签了劳务派遣合同
今天
可以辞职吗
答:
昨天刚
签了劳务派遣合同
今天
可以辞职
,如果劳动者与用人单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则需要提前三天通知单位,然后才能辞职。根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同。法律分析根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,...
劳务派遣可以
随时
辞职吗
视频时间 01:40
两年
劳务派遣合同可以辞职吗
答:
法律主观:劳务派遣单位 就是用人单位,你们
签的 劳务派遣合同
就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能
辞职
。依据《 劳动合同法 》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以 解除劳动合同 。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...
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