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签了离职协议还可以反悔吗
离职
补偿
协议签订
后
可以反悔吗
答:
法律分析:双方自愿签署的协议,如果没有违反法律的强制性规定,是有约束力的。
如果想反悔的话,只能重新协商,达成一份新的协议
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政...
离职协议
签字
了反悔
有效吗
答:
签合同是不可以反悔的
。合同已经签订,就需要按照合同内容履行合同义务,如果反悔没有履行造成对方当事人损失的,应该承认违约责任,就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致解除合同除外。离职协议一般来说,就劳资双方就工作交接,经济赔偿等双方谈妥,即协议离职!离职协议是劳动者与用人单位之间关于...
签订
离职协议
后
可以反悔吗
视频时间 01:33
协商解除劳动
合同
并
签了离职
单后
可以反悔吗
答:
协商一致解除合同,员工不能反悔
。用人单位与员工通过协商一致,达成了解除劳动合同协议,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的,可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。法律依据:《...
员工
辞职
后
还可以反悔吗
答:
可以重新提交撤销辞职申请
。正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时...
签订
离职协议
后
可以反悔吗
答:
正常情况下是不
可以
的,若
签订的协议
存在重大误解或者显失公平情形,是可以请求该
合同
无效的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定...
公司辞退
签了离职协议还能反悔吗
答:
原告单位和劳动者之间
签订了
解除劳动
合同协议
,属于双方的协商一致的表示,如果一方
反悔
,依照法律
可以
仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
辞职
报告已交 但
反悔
了怎么办?
答:
已经提交辞职信,
可以反悔
,但是不能撤销。只能重新说明情况,争取继续留下来。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急
辞职的
,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的。相关说明 一忌,否认或粉饰“被炒...
签了
解除劳动
合同
发现赔偿不合理。我
可以反悔吗
?
答:
签了
解除劳动
合同
发现赔偿不合理,劳动者
可以
直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四...
签订这样
的离职
补偿
协议
后,
可以反悔吗
答:
一般
签订离职
补偿协议后就不
能反悔
了。如果离职补偿协议与法律有冲突,可以作废。所以
签订协议的
时候一定要深思熟虑。
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