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签完离职单可以反悔吗
离职
流程走
完了能反悔吗
答:
可以
1、法律上,如果就是递交了辞职报告,还没有签订解除劳动合同通知书,这时反悔是可以的,毕竟法律上认可的是解除劳动通知书(这个文件有单位公章同时有辞职人员的签字和手印)。但是如果已经签订了这个通知书,那么就代表正式辞职了,反悔也没有用。2、法律无外乎人情,从这个方面说,还是需要和单位...
申请
离职了
到期不想离
可以
撤销吗
答:
法律分析:可以的
。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准或...
与公司签解除劳动合同
反悔可以吗
答:
法律分析:与公司签解除劳动合同反悔是不可以的
。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位签订的解除劳动合同书签字即生效,代表着双方自动解除劳动关系,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》...
离职
申请
可以
撤回么
答:
在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,
如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以
,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者在递交辞职报告或辞职申请时,便已完成单方作出的于某日将解除劳动合同的意思表示,除非用人单位同意劳动者撤销申请,劳动者本身并不享...
员工提出
离职
后又
反悔
怎么办
答:
2. 如果用人单位已经做出同意离职的决定,员工通常不能反悔
。除非有证据证明员工是受到欺诈、胁迫等原因才提出离职。3. 一旦用人单位明确表示同意员工的离职申请,该决定即具有法律效力。在这种情况下,员工通常无法撤回离职申请。4. 然而,如果用人单位同意与员工协商,并允许员工继续留下工作,那么员工可以...
交
了辞职
报告
可以反悔吗
答:
一、交
了辞职
报告
可以反悔吗
1、交了辞职报告不可以反悔,辞职报告的法律效力有以下:(1)辞职信在法律上属于形成权,即一旦书面提出辞职申请即单方意思表示成立;(2)没有
签订
劳动合同,按照新劳动合同法规定。需要按服务月支付双倍工资。超过一年,将签订无固定期限劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和...
交
了辞职
报告
可以反悔吗
答:
交
了辞职
报告,除非用人单位同意,劳动者才
可以反悔
。三十日后才正式离职,劳动者离职的意思表示也早已经到达用人单位,该辞职行为已完成,可视为负期限的法律行为,双方等待期限到达便可,不存在期限到来之前一方的任意可以随意的撤销和变更。当递交辞职申请后,并不能以用人单位未作出回应、没有发出劳动...
离职
协议签字
了反悔
有效吗
答:
签合同是不
可以反悔
的。合同已经
签订
,就需要按照合同内容履行合同义务,如果反悔没有履行造成对方当事人损失的,应该承认违约责任,就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致解除合同除外。
离职
协议一般来说,就劳资双方就工作交接,经济赔偿等双方谈妥,即协议离职!离职协议是劳动者与用人单位之间关于...
员工申请
离职
后
反悔
,公司如何处理
答:
法律分析:员工主动提出
离职
后又反悔的,员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已经做出同意决定的,则不能再反悔,有证据证明是受欺诈、胁迫等而
辞职
的除外。辞职申请经用人单位作出同意决定的,既发生法律效力,员工此时不
能反悔
,辞职申请无法收回。当然,也有例外情形,即和用人单位...
劳动者递交
辞职
信还能
反悔吗
答:
可以,应该再提交取消
辞职
的报告。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都
可以离职
。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果...
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