33问答网
所有问题
当前搜索:
签了解聘通知书还能仲裁吗
与公司
签了
解除劳动合同的
通知书
后,
可以
申请劳动
仲裁吗
答:
法律分析:与公司签了解除劳动合同的通知书后,
可以申请劳动仲裁
。用人单位未及时签订劳动合同,属于违反劳动合同法的行为,是可以要求其支付双倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生...
辞退
书面
通知书
拿到
可以
去劳动
仲裁吗
答:
辞退书面通知书拿到可以去劳动仲裁
。依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,公司口头辞退劳动者是属于辞退产生的争议,被辞退的劳动者是可以申请劳动仲裁的用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退...
被迫解除劳动合同
通知书
寄出后收到工资
了还能仲裁吗
答:
仲裁当然可以,但未必可以被支持
。 解除劳动合同后还可以申请仲裁,依据我国劳动法规定,劳动合同解除后一年内,劳动者有权向劳动仲裁委员会提出申请,申请劳动仲裁,劳动仲裁应当提出书面申请,写明劳动者姓名,所在单位,具体工作,单位全称,法人姓名,提供与单位有劳动关系的证明。解除劳动合同后还可以申请...
签了
解除劳动合同协议
书还能仲裁吗
答:
法律分析:与公司签了解除劳动合同的通知书后,
可以申请劳动仲裁的
,以维护自己的权益。下列劳动争议,适用劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 ...
签了
解除劳动合同协议
书还能仲裁吗
答:
签了解除劳动合同通知书,还能仲裁
。签了劳动合同解除通知书,只是证明劳动者收到通知,不能证明劳动者同意解除理由,不影响劳动者申请劳动仲裁。该文书还可以作为证据提交。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位...
在合同期内被辞退,并且在
辞退通知书
上签字了,
还可以
申请劳动
仲裁吗
?胜 ...
答:
可以
,申请劳动
仲裁
是每一个具备完全民事行为能力人的权利,在
辞退通知书
上签字在实践中只代表你收到或者说是看到了这份材料,并不代表你对其中内容的认可。只要符合劳动仲裁的受理条件,都会受理并开庭审理,至于胜诉几率要看你所能提供的证据情况以及事实。
...份解除劳动合同
通知书
,我签字后
还能
去申请
仲裁吗
?
答:
您好,如果是
通知书
,则代表着单位单方的意思,您的签字仅仅代表着您接收到了通知,不代表着您同意通知的内容。在试用期内解除劳动合同,应当证明劳动者不符合录用条件,这就要求一、单位有录用条件;二、录用条件向劳动者明示;三、劳动者不符合录用条件。如果单位不能证明超存在上述条件的,则单位属于...
签了
解除劳动合同
还能仲裁吗
答:
与公司
签了
解除劳动合同的
通知书
后,还是
可以
申请劳动
仲裁
的,以维护自己的权益。仲裁是解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的一种方式。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办事机构、仲裁庭以及仲裁员。
...我在
辞退通知书
上
签了
字,我
还能
请求劳动总裁吗?
答:
可以
,就公司规定不合法
公司违法解除劳动合同,
解聘通知书
我自己签字了 怎么办?
答:
若
解聘通知书
中的解聘行为违法,即使劳动者已签名也可依法通过劳动
仲裁
请求赔偿。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,
可以
对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退通知书签字了还能仲裁吗
签了辞退通知还能劳动仲裁吗
签了解除劳动合同协议还能仲裁吗
签完解除劳动合同还能仲裁吗
裁员签了协议还能仲裁吗
签了离职协议还能仲裁吗
签了劳动解除协议还能仲裁吗
签完离职手续还能仲裁吗
签了离职协议还可以劳动仲裁吗