33问答网
所有问题
当前搜索:
签了赔偿协议要我写离职
我被公司开除了,公司答应给
补偿
金,但是
要我
先
写辞职
报告,这样子可行吗...
答:
不可行。不能写辞职报告,写了辞职报告,根据劳动合同法,单位就有权利不给你一分钱工资
。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。法律分析公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济...
和正邦集团
签了
3年劳动
合同
,被裁员了 让自己走
离职
申请,这合法吗...
答:
员工写辞职申请,公司将无需支付经济补偿金,可以要求公司出具书面解除通知
,如不出具,则注意以下几点:1、当用人单位口头提出解除劳动关系时,劳动者不要马上走人,而是要立即要求单位出具书面通知书,不给书面通知书就拒绝办理离职手续。即使形势逼人,被迫办理离职手续,也要留下办理离职手续的书面材料。...
...然后
还要我
签份离职声名才可以,关键是我已经
签了离职
声明。_百度知 ...
答:
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动
合同的
,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规...
有
了补偿协议
再让
填离职
申请可以吗
答:
法律主观:有效。一方对婚姻有过错夫妻
签的补偿协议
离婚有效。夫妻双方以协议或者保证书的形式约定离婚过错赔偿条款,并未违反法律的禁止性规定,只要基于合法、真实、不违反良俗,就属于合法有效的约定,此约定的赔偿数额可以作为确定赔偿的标准。法律客观:《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除...
公司因经济不好裁员,只给N
的补偿
,但是让员工在
离职
申请...
答:
裁员支付N个月
补偿
金没有问题,代通知金是在没有提前一个月通知的情况下才
需要
支付的,如果已经提前通知了就不需要支付代通知金了。解除
合同
原因写个人原因你可以不签字。如果用人单位调岗需要双方协商一致,否则你可以拒绝,并要求按工作年限支付补偿金。
公司同意
赔偿
了,但是让我先
签离职
再给我赔偿单子,合理吗?
答:
企业允许给
赔偿
,就相当于是企业与你商议解除劳动关系,那样针对商议的具体内容,包含赔偿信用额度、
辞职
日期、交接工作等,都
需要
有约定。企业和职工在这些上边签字盖章了,就相当于是一个
离职协议
,因此并不需要你此外再签署说白了
的离职
单。因而,标准的次序是先签署这一
合同
书,你手上取得一份后,再...
我和公司签署了
离职补偿协议
,因为公司要上市,必须让我在离职原因上写...
答:
和公司签署了
离职补偿协议
,因为公司要上市,必须在离职原因上写因个人原离职,这个离职补偿协议有效,因为没有证据证明当事人被欺诈、胁迫。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。根据《中华人民共和国合同法》...
公司让我离职,
签了
一份
赔偿协议
,还没给我,现在又让我
签离职
合同,能签吗...
答:
既然有之前
的协议
,就应该执行,如果新
的离职合同
与之前有冲突的,当事人觉得不能接受,就不要签。
辞职
和
离职的
流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职...
公司辞退我,却要求
我写辞职
报告
答:
呵呵,如果你主动写,那公司就不
需要
给你经济
补偿
金了。如果公司辞退你,那公司要补偿你。一、《劳动
合同
法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条...
公司同意
赔偿
了,但是让我先
签离职
再给我赔偿单子,合理吗?
答:
首先,在
离职
前你跟用人单位达成
协议
,用单位已经同意给你
补偿的
话,你要明确一点,就是否留有证据,比如说有录音啊或者是视频啊,或者是有公司给你书面的承诺,那在这个情况下的话,你去先签这个离职单,我认为是问题不大的。 如果说,你没有掌握以上的相关证据的话,用人单位口头上答应给你经济补偿,但实际上你没有拿到...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被单位劝退怎么谈赔偿
签补偿协议后让我自己提离职
公司辞退我让我写离职申请
签完补偿协议后写离职申请
主动离职公司让填离职申请表
主动离职签了赔偿协议
被迫写离职申请是违法吗
赔偿协议跟离职协议一起签
签了培训协议离职要赔偿吗