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签什么样的三方能保留应届生
保留应届生
身份签哪种合同
答:
主要取决于个人所处的阶段和未来的职业规划,对于希望保留应届生身份以享受相关待遇或政策的学生来说,
签订实习合同或三方协议是较为合适的选择
。一、实习合同 实习合同是学生在校期间与用人单位签订的一种合同形式,主要用于明确学生在实习期间的职责、待遇及双方的权利和义务。实习合同的优势在于它不会改变...
想
保留应届生劳务合同能签
么
答:
想保留应届生劳务合同能签
。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生,主要包括以下两种:1、即将要毕业,但还没有拿到毕业证,或者已经停止学习,处于实习状态的;2、拿到毕业证了,但尚未超过择业期限的。
当事人签订劳动合同
,但在拿到毕业证书前解除劳动关系的,仍然属于应届毕业生。当事人在拿到毕...
什么
是三方协议?
应届生
在
签三方
时要注意什么?
答:
三方协议是毕业生、学校和企业这三方共同签订的关于毕业生的劳动关系、档案、户口等的书面协议
,
有电子三方,也有纸质三方
,这两个签一个就可以。三方协议的作用 三方协议主要是在约束应届生进入单位工作前这段时间内三方的权利和义务。避免双方养鱼。对于企业:企业没办法随便毁约,另外三方也明确了应届生的...
签完
三方
协议就不是
应届生了
么?
视频时间 00:36
三方签了
还是
应届毕业生
吗
答:
法律分析:签三方协议后还算应届生
。
签订了三方协议不会影响你的应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。 签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、...
签第
三方
协议
了
算不算
应届毕业生
答:
只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或当地的人才市场,就仍然具备
应届毕业生
的身份,
签了
劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。
三方
就业协议书不同于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求...
签三方协议后还算应届生
吗
答:
【法律分析】:签三方协议后还算应届生。
签订了三方协议不会影响你的应届生身份
,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保、公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
...劳动合同和缴纳社保基金,
可以保留
两年
的应届生
身份吗?
答:
一言以蔽之,因为
三方
只有一份,而且是毕业生派遣的唯一依据,所以即便它不影响你
的应届生
身份,它也可能导致你的应届生身份“能看不能用”。各学校对三方协议毁约的管理也不尽相同,像我所在的广东省某985院校,毁约两次即不予受理,甚至还可能因此而吃处分。所以三方协议可千万不能乱签啊,
签了
想改...
签
了三方
协议还是
应届生
身份吗?
答:
三方
协议并非正式的劳动合同,所以对考生
的应届生
身份并不造成影响。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,有效期为:自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。其次,就业协议是三方合同,它涉及学校、用人单位、学生等
三方
面,三方相互关联但彼此独立。第三,毕业
生签订
...
什么
是三方协议?签订
了三方
协议,还算是
应届生
吗?
答:
三方是 :毕业生、用人单位、学校 什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决
应届毕业生
户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。对毕业生:
签了三方
,毕业的时候学校才给发派遣证,表示这个学生我们培养好了,可以完完整整的交给用人单位。对...
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