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签的合同不给员工犯法吗
签了
劳动
合同不给员工
合法吗?
答:
签了劳动合同不给员工是属于违法的
。首先规定必须要劳动者和用人单位建立起劳动关系后,就签订劳动合同,而这份劳动合同必须是用人单位也有,而劳动者也必须要持有。不然事后出现了合约上的纠纷,那么就不好参照。 一、签了劳动合同不给员工合法吗?企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工属于违法行为。劳...
单位签订劳动
合同
后
不给员工违法吗
?
答:
单位签订劳动合同后不给员工违法
,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向法院申请劳动仲裁,要求索要自己的劳动合同书。劳动合同的签署需要劳动者仔细阅读完内容之后再签字,其中劳动合同期限、薪资待遇和违约责任都需要确认清楚。 一、单位签订劳动合同后不给员工违法吗?公司不与员工签订书面...
签了合同
公司
不给员工违法吗
答:
1. 如果公司签了合同但未向员工提供,
这违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。2. 根据法律规定,如果用人单位提供的劳动合同文本中未包含法定的必备条款,或者未将劳动合同文本交给劳动者,劳动行政部门可以责令其改正。3. 如果这种违法行为给劳动者造成了损害,公司还应当承担相应的赔偿责任。
劳动
合同签
完
不给员工
合法吗?
答:
两者所持的劳动合同必须一致。都必须要有双方的签字和用人单位的相关盖章或者是负责人的签字
。如果未将合同交与劳动者的话,劳动者可以进行投诉。一、劳动合同签完不给员工合法吗?根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
公司
签了合同不给员工违法吗
答:
一、
公司签了合同不给员工违法
吗1、公司签了合同不给员工违法。劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在...
企业与
员工签订了
劳动
合同
却
不给员工
一份合同算
违法吗
!
答:
1. 如果企业与
员工签订了
劳动
合同
,却未向员工提供一份合同副本,这
属于违法
行为。员工可以首先与公司的行政部门进行沟通,以解决这一问题。2. 如果在沟通无果的情况下,员工可以向劳动监管部门投诉,以寻求进一步的帮助。3. 根据中国的劳动法律规定,劳动合同必须由用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同...
企业签订劳动
合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律主观:企业与
员工签订
劳动
合同
后不把合同给员工的,算
违法
。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、
不给员工
劳动合同是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
签劳动
合同不给员工
一份算
违法吗
答:
算违法。根据查询华律网显示,根据《劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此劳动
合同不给员工属于违法
行为。
签了合同
公司
不给员工违法吗
答:
公司
签了合同
但
没给员工
是
违法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
签了
劳动
合同不给员工
的后果严重吗
答:
一、如果签订劳动
合同
后,用人单位
没有给员工
一份合同副本,这是
违法
的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必须由用人单位和劳动者双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章方能生效。此外,劳动合同的副本应由用人单位和劳动者各自保留一份。二、在签订劳动合同的过程中,员工是可以随时...
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