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签竞业协议能跳吗
签了
竞业协议
怎么跳槽
答:
签了竞业协议跳槽的主要注意事项是:跳槽到与原来企业有竞争关系的单位中去是违反竞业协议的
,因此只要注意两年内不跳槽到与本单位生产或者经营同类产品或者提供同类服务,或者自己开展与原企业有竞争关系的生产就可以。因此与公司签订竞业协议的话,不是不能跳槽,只是规定了你跳槽不能跳到与公司有竞争关系...
签了
竞业协议
怎么跳槽
答:
签了竞业协议可以跳槽到同业
。竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品的书面协议。竞业协议,又称竞业禁止合同,是合同的一种,由于它所限制的是劳...
签了
竞业协议
怎么跳槽
答:
公司确实是可以通过协议来禁止员工跳槽到竞争对手去
,但有个前提是,要给赔偿金,而且是每个月支付,一直到约定的竞业期限(不超过2两年)结束法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。 对负有保秘义务的劳动者...
签了
竞业
限制怎么跳槽
答:
总之,
签了竞业限制协议并不意味着不能跳槽
,但需要认真阅读协议条款,确保自己的行动符合规定,避免出现违约行为和诉讼纠纷。
签了
竞业协议
怎么跳槽同类企业
答:
因此与公司签订竞业协议的话,
不是不能跳槽
,只是规定了你跳槽不能跳到与公司有竞争关系的企业去而已。需要根据具体情况分析,通常根据我国审理劳动争议案件的相关司法解释,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求...
签了
竞业协议
怎么跳槽
答:
因此与公司
签订竞业协议
的话,不是不能跳槽,只是规定了劳动者跳槽不
能跳
到与公司有竞争关系的企业去而已。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位...
签了
竞业协议
怎么跳槽同类企业
答:
这个问题下面介绍一下! 一、签了竞业协议如何跳槽 签了
竞业协议可以
跳槽,不得跳槽到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术...
入职
签署
了
竞业协议
干了一个月想去同行工作
可以吗
答:
你好亲,入职
签署
了
竞业协议
干了一个月想去同行工作不
可以
。1.不能去同行业,有竞争关系的公司和岗位工作2.首先您与公司双方自愿签署了竞业限制协议,协议就是有效的,双方均应遵守其条款。其次,如果您要跳槽属于违约,前单位是可要求您支付违约金。违约金由双方进行约定,约定的违约金数额畸高的,您...
签了
竞业协议
跳槽只能改行吗
答:
竞业协议
中的跳槽需要注意。跳槽到与原企业有竞争关系的公司是违反竞争协议的。所以只要注意,两年内不要跳槽到自己的公司生产经营类似的产品或者提供类似的服务,不要进行与原企业有竞争关系的生产。所以,如果你和一家公司
签订
了竞业限制协议,并不是说你不能退出,而是你不
能跳
到一家和该公司有竞争关系...
签了
竞业协议
怎么跳槽
答:
的规定,劳动者
可以
选择要求继续履行或解除竞业限制协议。以上就是由找法网小编为您去整理的签了
竞业协议
怎么跳槽怎么办的相关内容,我们可以了解到如果签了竞业限制协议之后想要跳槽,跳槽的新单位不能在营业限制的范围之内。否则可能会被追究违约金,但是如果该竞业限制协议无效或者失去效力的除外。
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