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签解除劳动协议后不发工资
辞职
后不发工资
怎么办
答:
辞职了公司不愿结算工资,
劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉
。公司不按规定发放工资是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。法律依据...
签
劳动合同
提前离职
不给工资
答:
跟公司签订劳动合同,离职后公司不发工资,
员工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,也可以向劳动行政部门举报公司的违法行为
。如果出现恶意拖欠工资的行为,除了要全额支付工资外,还可以要求工资25%的经济补偿金。一、签了劳动合同离职后不发工资怎么办? 1、首先劳动者要证明与用人单位之间存在劳动关系及拖欠工...
离职
签了工资
结清可是
没发
答:
一、签了离职协议但没有发工资怎么办
签了离职协议后,用人单位没有支付工资的,双方可以协商处理
,如果协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;...
辞职时公司
不发工资
怎么办
答:
劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证...
用人单位
解除劳动合同不
提供书面直接
不发工资
答:
一、公司口头
解除合同不发工资
怎么办 1、公司口头
解除劳动合同
,并且不发工资产生争议的,劳动者可以通过以下途径解决纠纷: (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,可以
签订协议
书。 (2)、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。
签协议
上写离职当月
工资
不放?合法吗?
答:
你好,对于离职工资的
发放
。大部分企业都是采取下个月发薪日一起打
给
员工的做法,虽然这是不合法的,可是好像已经被很多人接受。按照《中华人民共和国劳动法》之《
工资支付
暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法
解除
或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位...
劳动合同
上写着辞职就当作自离,
不发
当月
工资
,这样合法吗?
答:
不合法,员工依然可以要求公司
支付
其当月应得的
工资
。根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
,过了试用期,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者享有符合法律规定的主动解除劳动合同,即主动辞职的权利,用人单位无权对劳动者依法享有...
签了劳动合同
,不干了 办离职 ,压
工资不给
怎么办?
答:
不服裁决的可以起诉;2、可以收集相关证据,如
工资
条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明存在劳动关系的证据,要求单位支付未
签
劳动合同双倍工资;3、可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;4、可以要求单位
支付解除劳动合同
或辞退的经济补偿金。
辞职后一个月不上班
不给工资
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额
支付劳动
者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)
解除
或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
公司
没
有按
解除劳动协议
里履行按时
发放工资
怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动
报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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