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签解除劳动协议后不发工资
离职时公司要求签离职
协议
,可以不签吗?会不会影响
工资发放
。
答:
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:试用期被证明不符合录用条件的 严重违反规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的;这种情况,用人...
3个月
没发工资
,入职时签试用期
协议
,时间为8月29日至9月28日
答:
其辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以
解除劳动
关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没
有...
我跟别的公司签订
了
采购
合同
,单方面毁掉会付什么法律责任
答:
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...
劳动纠纷欠薪在工厂干6年
了没
有
签劳动合同
现在工厂变相辞退我该怎么办...
答:
《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同...
哪些情况下
劳动合同解除后
用人单位需向劳动者
支付
经济补偿金?支持标 ...
答:
经济补偿金的
工资
计算标准是指企业在正常生产情况下,劳动者
解除合同
前12个月的平均工资。其中用人单位依据上述(4)、(6)、(7)项
解除劳动合同
,劳动者的月平均工资低于企业平均工资的,按企业月平均工资的标准
支付
。 9、劳动合同终止后,用人单位对符合规定的劳动者应支付经济补偿金。不能因劳动者领取
了
...
工作快一个月
了
,工作时也
没签劳动合同
,我临时要辞职走人,老板却
不给
...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,用人单位
不发工资
是违法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《
工资支付
...
单位调动我工作不能干而矿工被
解除合同
,我该咋办
答:
应按工作年限支付一年
工资
的经济补偿。如果单位拒绝支付可申请劳动仲裁,加倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
支付劳动
者一个月工资后,可以
解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满
后不
能从事原工作,也不能...
签订了劳动合同
,也交了押金,不想干了,能退吗?
答:
按照相关规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金,另外,只要劳动者提供
了
劳动,即应
发放工资
。法律分析根据相关法律法规规定,公司收取员工的保证金已经是违法行为了,员工要离职可以提前三十天书面通知公司,
解除劳动合同
...
单位要和我
解除劳动合同
,我该怎么办
答:
违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法 1994年12月3日,劳动部 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的,以及拒
不支付
劳动者延长工作...
未签
劳动合同
的员工提交辞职申请后公司长时间没安排人过来交接工作怎...
答:
但是你给单位协商解除劳动关系就可以领到经济补偿金了,自己变通一下嘛。 工作十一年未
签
劳动合同又未按时
发放工资
辞职申请怎么写 劳动者工作十一年,用人单位和劳动者未签劳动合同又未按时发放工资,劳动者辞职不是申请是书面提前三十天通知用人单位即可
解除劳动合同
。书面通知内容通常包含离职的理由,离职时间等,为了保留...
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