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签订解除劳动合同反悔
签了解除劳动合同
协议
反悔
答:
法律分析:劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,
依照法律可以仲裁委申请仲裁
,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
公司口头提出
解除合同
后
反悔
答:
法律分析:单位解除劳动合同之后反悔,
员工可以申请劳动仲裁进行维权,要求单位继续执行解除劳动关系,并根据解除原因支付员工经济补偿
。如果员工没有证据证明单位和员工解除劳动关系的话,那么是需要恢复劳动关系的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
劳动
终止协议签字了
反悔
有效吗
答:
法律分析:无效。协商一致解除合同,员工不能反悔
。用人单位与员工通过协商一致,达成了解除劳动合同协议,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要...
劳动合同
刚签完就
反悔
答:
法律分析:劳动者可以反悔,不过需要提前30天书面通知用人单位
。劳动者与用人单位签订劳动合同后,未实际履行的,可以随时提出解除劳动合同。已开始履行,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。法律依据:...
解除劳动合同
签字了可以
反悔
吗
答:
法律分析:签了劳动合同解除是不可以
反悔
的。单位和劳动者
签订解除劳动合同
协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
公司
解除劳动合同
后又
反悔
怎么办
答:
签了解除劳动
协议后员工又
反悔
的处理方式是:仍然可以
解除合同
,但是有法律规定的情形除外。用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。一、签了解除劳动协议后员工又反悔如何处理? 用...
与公司
签解除劳动合同反悔
可以吗
答:
法律分析:与公司
签解除劳动合同反悔
是不可以的。这个情况需要与单位进行协商,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位签订的解除劳动合同书签字即生效,代表着双方自动解除劳动关系,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》...
员工跟公司
签署
了辞退
合同
能
反悔
吗
答:
签订解除劳动合同后不能反悔
。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体...
签了劳动解除
协议赔偿金想
反悔
怎么办
答:
如果劳动者想要
反悔
,撤销这份补偿协议,应当收集相关证据提交给劳动人事争议仲裁委,用来证明双方
签订
该协议时候,用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显示公平等情形。如果没有在劳动仲裁中提交相关证据,那么劳动仲裁委会认定劳动者和用人单位就
解除劳动合同
经济补偿的事项达成协议,该协议合法有效,不支持...
离职协议签字了
反悔
有效吗
答:
签合同
是不可以
反悔
的。合同已经
签订
,就需要按照合同内容履行合同义务,如果反悔没有履行造成对方当事人损失的,应该承认违约责任,就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致
解除合同
除外。离职协议一般来说,就劳资双方就工作交接,经济赔偿等双方谈妥,即协议离职!离职协议是
劳动
者与用人单位之间关于...
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解除劳动合同补偿
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