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简述劳动法的产生过程
劳动法产生
于哪个社会
答:
劳动法产生于资本主义社会
。一、资本主义社会的劳动问题 在资本主义社会中,随着工业革命的推进,机器生产逐渐取代了手工劳动,工厂成为主要的生产组织形式。这导致了工人阶级的迅速壮大,而资本家则通过占有生产资料,掌握了对工人的剥削权。在这种情况下,劳动问题逐渐凸显,如工资低下、工时过长、劳动条件...
劳动法
是什么时候建立的
答:
我国《
劳动法
》是指1994年7月5日八届人大通过,1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》;2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会审议通过,并于2008年1月1日实施了《中华人民共和国
劳动合同法
》,被俗称为新“劳动法,对劳动合同制度做了进一步完善。【法律依据】根据《...
劳动法产生
的历史条件
答:
第一:劳动法产生于大工业时期是“人类理性”的体现
,一些社会活动家,慈善家等提出改善劳动条件,以限制剥削,这些促进了劳动法的产生。第二,劳动法的产生也是资本主义大工业生产的客观要求。随着资本主义机械工业的发展,提高,生产条件在客观上有了一定的要求,这就使得国家需要通过法律改善某种劳动条件。
劳动法产生
的原因
答:
劳动法产生的背景:在进入自由资本主义时期,工人阶级和资产阶级的矛盾日益激化,尤其是劳资关系的日益紧张
。导致劳动法的产生。劳动法产生的原因:1 资产阶级的妥协;2 保护劳动者和维护社会发展的需要;3 自由市场的需要,维护自由竞争。劳动法的主要功能:1 确保劳动者的合法权益,实现分配正义;2 提高...
劳动法产生
的标志
答:
劳动法产生的标志是18世纪末的产业革命
。拓展知识:产业革命使得机器大生产逐渐取代了手工劳动,工人阶级也开始形成,这为劳动法的产生提供了社会条件。在此之前,欧洲的封建社会实行的是庄园制度,人们都是以个体家庭为单位进行劳动的,没有大规模的协作和分工。这种情况下,人们之间的劳动关系比较简单,主要...
劳动法产生
的条件是什么
答:
第二,
劳动法的产生
也是资本主义大工业生产的客观要求。随着资本主义机械工业的发展,提高,生产条件在客观上有了一定的要求,这就使得国家需要通过法律改善某种劳动条件。第三,劳动法的产生是因为在资本主义制度的发展
过程
中,劳工条件不断恶化,为了满足协调劳资关系,稳定社会经济秩序的要求, 国家制定劳动...
现代意义的
劳动法产生
的历史
答:
这一法律规定,禁止纺织工厂使用9岁以下学徒,并且规定18岁以下的学徒其劳动时间每日不得超过12小时和禁止学徒在晚9时至次日凌晨5时之间从事夜间工作。该法被认为是资产阶级“工厂立法”开端,是一部最早的工作时间的立法,从此揭开了劳动立法史的新的一页。 基于上述内容,可以说,现代意义的
劳动法
起源于...
现代意义上的
劳动法
是如何
产生
的?
答:
(2)多年来的劳动争议仲裁和审判实践,为修改《
劳动法
》提供了大量宝贵的实践经验。(3)经过多年探索,符合社会主义市场经济体制要求的新型劳动就业、用工、工资分配、社会保险等各项劳动保障制度已基本
形成
,发展方向已经清晰。修订完善《劳动法》是大势所趋,势在必行....
现代
劳动法产生
的标志
答:
在
劳动法的形成过程
中,具有里程碑意义的事件包括:1. 工厂法的出现:工厂法是现代劳动法的雏形,它规定了工厂的工作条件、工作时间、工资等内容,以保护劳动者的基本权益。例如,1802年英国的《学徒健康与道德法》是第一个限制童工工作时间的法案,标志着国家开始干预劳动条件。2. 劳动合同的法律规定:...
最早的
劳动法产生
于哪个国家
答:
劳动合同法
》,这标志着从
劳动法
角度对劳动合同进行立法的先例。4. 从哲学角度来看,劳动是人类社会生存和发展的基石,它不仅是人类运动
的过程
,也是维持自我生存和发展的唯一手段。劳动涵盖了主体、客体和意义的内在集成。5. 劳动通常指的是能够
产生
物质资料的人类活动,它能够输出劳动量或劳动价值。
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