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简述竞业限制
请
简述竞业限制
的概念和特征。
答:
竞业限制的概念:用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,
在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款
。特征:涉及保密工作。由于企业部分员工常常对企业的经营和技术情况了如指掌,员工在跳槽后也往往选择与其以前形成的业务特长相同或者近似的业务。一旦在跳槽后从事这些职业,...
劳动关系与社会保障实务形成性考核册答案
答:
3、
竞业限制:指雇主与雇员通合同约定劳关系存续期间劳关系解除定期限内雇员事雇主竞争关系工作
4、 工资:称薪金、薪水指基于劳关系用单位根据劳者提供劳数量质量按照律规定或劳合同约定货币形式直接支付给劳者劳报酬 5、 职业安全卫:称劳安全卫即劳保护指直接保护劳者劳(或工作)安全健康律保障 四...
谁有电大《公司法》(本科)形成性考核册的答案?
答:
根据公司法规定,公司应以其全部财产对外承担民事责任,股东仅以其出资额或所持股份为限对公司承担责任
。(二)答:(1)
不能,因为违反竞业禁止义务和交易禁止义务
。(2)合同有效。因为对甲代表公司的权力的限制不能对抗不知情的善意第三人。但甲因此给公司造成了损失的话,公司可内部追究甲的责任。(三)答:(1)拟成立...
2012年10月自考公司法试卷及答案
答:
(1)公司性质的限制。有限责任公司的资本金应具有全民所有制性质
。在有限责任公司中,只有国有独资企业和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资的有限责任公司,可以依法发行公司债券(《公司法》第159条》)。 (2)公司规模的限制。国有的有限责任公司必须达到一定的净资产规模,才可以依法发行公司债券。...
保密原则的保密的内容
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
。 根据以上规定,签订保密协议不需要给保密费用,但应约定在解除或者终止劳动合同后竞业限制期内给予劳动者经济补偿。 专利中通常要保密的内容的有哪些 保密专利 1.保密专利仅涉及发明专利或实用新型专利,不包括外观设计专利。 2.保密专利包括 国防专利,或者...
国际商法简答题目5:
答:
所以,实践中,违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者
竞业限制
约定”的范围内。由于后一种情形地区差别不是很大,这里我们主要讨论前一种情形,即劳动合同期限未到,或劳动合同中约定的工作任务尚未完成,也未经当事人双方协商一致,也无其他法定的情形出现,一方当事人却要解除劳动合同,...
成功的商业计划书案例_商业计划书范文
答:
行业情况 (行业发展历史及趋势,哪些行业的变化对产品利润、利润率影响较大,进入该行业的技术壁垒、贸易壁垒。政策
限制
等,行业市场前景分析与预测): 过去3年或5年和年全行业销售总额:必须注明资料来源。 (单位:万元) 年份前5年 前4年 前3年 前2年 前1年 销售收入 销售增长率 未来3年或5年各年全行业销售收入...
我57岁工伤还有3年就退休了现在能不能提出辞职合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能辞退你的,这期间我觉得你也没必要提离职吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按劳动法来
如何应聘人力资源
答:
第二十五条 除本法第二十二条(提供培训费)和第二十三条(给付
竞业限制
经济补偿)规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 六、劳动合同无效或者违法用工,劳动者一样可以主张应得的劳动报酬。 七、用人单位拖欠工资并非一定要诉讼解决了。 八、经济补偿、经济赔偿的标准首次以大法的形式固定下来。
行政内勤工作职责都有哪些
答:
2、员工 入职 办理、收齐档案材料并录电子版。每位新员工均签订《保密协议》、《
竞业限制协议
》文本;3、公司人事档案的收、发、存、借的管理,档案整齐、标准、内容齐全,有序排列 4、新进员工试用期的跟踪考核,每月汇总签批,对试用期不合格人员进行面谈、沟通并办理 离职 手续;5、员工每月...
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竞业限制和竞业禁止
简述竞业限制条款的主要规则
竞业限制制度
竞业限制的目的
竞业限制适用范围
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竞业限制
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竞业限制义务