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管理九级转专技十级薪级
管理
岗
转专技
岗
薪级
怎么算
答:
管理岗转专技岗薪级评定根据职务层次、工作年限、工作能力等因素综合考虑,按照规定的程序和方式进行,并按照相应薪级进行薪酬调整
。评定和调整应符合法律法规,公开透明、公平合理。管理岗转专技岗后,一般需要重新签订劳动合同或与原有合同进行相应变更。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
事业单位
管理
岗科员
9级转为专技
岗中级
10级
,能长多少钱?
答:
事业单位的管理岗位9级与专业技术岗位中级10级的等级几乎相当,不会增加薪酬
。事业单位管理岗位与专业技术岗位等级薪酬制度,除了领导职务薪酬有区别之外,关键是就职工龄的长短。
事业单位
管理
岗
九级
降为
十级
,
薪级
降两级工资降多少
答:
事业单位
管理
岗
九级
对应
薪级
最低
十级
。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资。
职称
九级
进
十级
条件?
答:
(3)中级八级岗位须受聘
九级
岗位2年以上,九级岗位须受聘
十级
岗位2年以上; (4)初级十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。 (1)职称九级进十级条件扩展阅读
专业技术
高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例全市总体控制目标是:三级、四级岗位之间的比例为4:6,五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级...
专技十级
工资
答:
专技十级工资为680元
。专技十级是什么?十级专技岗是事业单位专业技术人员中的中级职称待遇。中级职称享受的待遇为专业技术人员专技岗八至十级。刚评上中级职称时定专技十级;几年后可晋升为专技九级;再过几年再晋升为专技八级。不过,我们陕西富县的中级职称人员,不论任职时间多长,全部是专技十级。...
事业单位技术职称等级工资对照表
答:
十级
工资标准为680元,十一级工资标准为620元,十二级工资标准为590元,十三级工资标准为550元。各
专业技术
岗位的起点
薪级
分别为:一级岗位39级,二至四级岗位25级,五至七级岗位16级,八至十级岗位
9级
,十一至十二级岗位5级,十三级岗位1级。以上是【事业单位技术职称等级工资对照表】的全部解答。
事业单位工勤岗
转专技
岗后如何确定
薪级
工资?
答:
除了
专业技术
,岗位
管理
岗位也是这样:一级岗位46级,二级岗位39级,三级岗位31级,四级岗位26级,五级岗位21级,六级岗位17级,七级岗位12级,八级岗位8级,
九级
岗位4级,
十级
岗位1级。实际上一级岗位退休年龄一般是65岁,这种情况下65-19=46岁。所以,
薪级
工资还是非常复杂的,要想有较高的待遇还是...
事业单位职称级别工资一览表
答:
一、事业单位职称级别工资
管理
岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,
九级
690,
十级
550。
专业技术
岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,十二级590,十三级550。其...
管理九级转
技术
十级
工职怎么少了?
答:
你说的中级工人施工勤还是
专技
?专技是8~
10级
肯定比
十级
职员高啊。十级职员才相当于办事员,是
管理
岗中最低的一级,中级的专技比十级职员高得多哦,一般新进单位的大学生都是
九级
,十级应该是以前安置的或者解决的吧。如果是工勤的中级应该是倒数第二级,算下来比十级职员高应该也没问题。
管理九级转专技10级
条件
答:
答:事业单位
管理九级转专技十级
要符合以下条件:1、要符合专业技术中级职称的申报条件,能通过专业技术职称评审委员会的中级职称评审,并通过公示。2、在管理岗九级的任职期间年度工作考核在合格以上。3、专业技术十级岗位有空岗。
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